Acceso especial para personas ciegas.

Canal Institucional

Unidad de Solución Alternativa de Conflictos

A la Unidad de Solución Alternativa de Conflictos le corresponden las siguientes funciones:

  • Direccionar estratégicamente tanto la solución alternativa de conflictos laborales, colectivos e individuales, como el desarrollo de las instancias de diálogo social, al interior del servicio.
  • Definir, elaborar, divulgar, controlar y evaluar tanto el sistema de solución alternativa de conflictos laborales, colectivos e individuales, como las instancias de diálogo social.
  • Prestar apoyo permanente en la aplicación tanto del sistema de solución alternativa de conflictos laborales, colectivos e individuales, como el funcionamiento de las instancias de diálogo social.
  • Detectar y canalizar las mejoras a los sistemas informáticos en que se ingresa la información que da cuenta de los procesos ligados a los productos de responsabilidad de la Unidad y controlar el ingreso oportuno y fidedigno de la misma en el Sistema Informático de Relaciones Laborales y en el Sistema Informático DT Plus.