Trabajadoras/es
Empleadores
SindicatosCanal Institucional
- Jornadas Excepcionales
- Mediación Laboral
- Derechos Fundamentales
- Sindicalismo y Negociación Colectiva
- Trabajo Acuícola
- Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
- Trabajo Agrícola de Temporada
- Programas de Intervención Sectorial
- Trabajadora de Casa Particular
- Trabajo Infantil
- Mujer Temporera
- Buenas Prácticas Laborales
- Mujer y Maternidad
- Salud y Seguridad
- Acoso Sexual
- Mujer y Trabajo
- Nueva Jornada Laboral
Trabajo Acuícola
Preguntas frecuentes en el Centro de Consultas
- ¿Puede el empleador hacer recaer en el trabajador parte o todo el costo de los elementos de protección personal que deban utilizarse en la ejecución de las labores?
- ¿Pueden suscribirse contratos sucesivos para una misma obra o faena?
- ¿Debe el empleador proporcionar un casillero especial para guardar la ropa de trabajo cuando la labor implica estar en contacto con sustancias tóxicas o infecciosas?
- ¿En qué circunstancias el empleador debe habilitar casilleros donde guarden su ropa los trabajadores?
- ¿Cuándo es obligatorio para el empleador habilitar un comedor en el lugar de trabajo?
- ¿Cuál es la cantidad mínima de excusados y lavatorios que debe existir en la empresa?
- ¿Cuántos extintores de incendio debe haber en el lugar de trabajo?
- ¿Es de responsabilidad del empleador que los lugares de trabajo se mantengan en buenas condiciones de orden y limpieza?
- ¿Es obligatorio para el empleador tomar medidas que permitan que el trabajo que se deba realizar sea más seguro?
- ¿Qué luminosidad debe tener un lugar de trabajo?