Canal Institucional

Trabajador(a) de Casa Particular

Tratados Internacionales

Convención Internacional sobre la protección de los Derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares (2005)

Promulgado por Decreto Núm. 84.- de 12 de abril de 2005, de Ministerio de Relaciones Exteriores, publicado en D.O. 08.06.2005

Dictámenes

ORD. Nº 3523/120

Las dependientes contratadas como auxiliares de enfermería que se desempeñan en el Hogar de Ancianos de la Unión Arabe de Beneficencia no pueden ser calificadas como trabajadoras de casa particular atendido que las labores que desarrollan en dicho establecimiento no son iguales o similares a aquellas previstas en el inciso 1º del artículo 146 del Código del Trabajo. Por tal razón no les resultan aplicables las normas sobre jornada de trabajo que rigen a dichas trabajadoras, sino la normativa general que sobre la materia se contiene en los artículos 22 y sgtes. de dicho cuerpo legal.

Guías, Folletos, Cartillas y Listas de autoverificación

Normativa trabajadora casa particular

Cuando una persona se dedica en forma continua a prestar servicios de aseo y asistencia propios al hogar, a favor de una o más personas naturales o de una familia, es obligatorio celebrar un contrato de trabajadora de casa particular. Esta obligación rige aun en caso que el trabajador preste servicios un día a la semana, bajo jornada completa o parcial, o para uno o más empleadores.

Volante: Trabajadores(as) de casa particular

Volante explicativo de los derechos que la legislación otorga a los empleadores y trabajadores de casa particular: contrato de trabajo; término de la relación laboral; descansos; fuero maternal y subsidios, etc.

Volantes

Volante: Trabajadores(as) de casa particular

Volante explicativo de los derechos que la legislación otorga a los empleadores y trabajadores de casa particular: contrato de trabajo; término de la relación laboral; descansos; fuero maternal y subsidios, etc.

Preguntas frecuentes en el Centro de Consultas