Canal Institucional
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Promulgada el 4 de febrero de 2006 y publicada en el Diario Oficial el 23 de marzo de 2006.
Incluye a escolares en seguro de accidentes de acuerdo
con la Ley Nº 16.744 (aplicable a alumnos que realizan práctica profesional en empresas)
Aprueba reglamento de protección radiológica de instalaciones radiactivas
Certificación de calidad de elementos de protección personal contra riesgos ocupacionales
El sentido y alcance de lo dispuesto en el artículo 3º, del D.S. Nº 594, de 1999, del Ministerio de Salud, reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo, no sería otro que precisar la obligación que recae en la empresa, a la cual corresponden los lugares de trabajo, de mantenerlos en las condiciones necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que se desempeñan en ellos, sean estos dependientes suyos o de sus contratistas.
Se niega reconsideración de dictamen Nº 260/019, del 24.01.2002, que estableció las facultades de que disponen los empleadores en materia de control de los correos electrónicos de sus trabajadores.
1) El alcance de las expresiones estar "expuesto a radiación ultravioleta ", del artículo 19 de la ley N°20.096, en el caso de trabajadores que se desempeñan todo el día y permanentemente al aire libre, está referido a la exposición directa al sol o dispersa de nubes, suelo, muros, cerros, etc. en rangos UVA de 315nm a 400nm y UVB, de 280nm a 315nm.
2) Resulta obligatorio para los empleadores de trabajadores que laboran todo el día en forma permanente al aire libre expuestos a radiación ultravioleta en los rangos ya indicados, contemplar en los contratos de trabajo o reglamentos de higiene y seguridad las recomendaciones y medidas de protección señaladas en este dictamen.
Establece procedimiento para tramitar solicitudes de sustitución de multas administrativas impuestas por infracciones a normas de higiene y seguridad a empresas de 25 o menos trabajadores.
Establece procedimiento para tramitar solicitudes de sustitución de multas administrativas impuestas por infracciones a normas de higiene y seguridad a empresas de 25 o menos trabajadores.
FECHA: 22 al 26 de Noviembre de 2004 . HORA: 09:00 en adelante. LUGAR: Salón "Manuel Bustos", Dirección Nacional del Trabajo (Agustinas 1253, 4º Piso, Santiago). CONVOCA Y ORGANIZA: Unidad de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Ucymat) de la Dirección del Trabajo. TEMAS: capacitar a través del fortalecimiento de aptitudes y habilidades en el área de la Salud, Seguridad y de Relaciones Laborales, para que dichos líderes contribuyan al mejoramiento de las condiciones de trabajo del Sector. EXPOSITORES: Expertos nacionales e internacionales.
(publicada el 18-Nov-2004)
"Cabe preguntarse si la gran cantidad de horas laborales por individuo no es parte integrante también de la baja productividad individual del trabajo, como se refleja en la posición sostenidamente baja de nuestro país en los mismos rankings que miden la duración de la jornada".
(publicada el 27-Ago-2004)
Esta ficha contiene información básica relativa a los trastornos musculoesqueléticolumbares, la cual considera los siguientes temas: protección legal, magnitud del problema, principales factores de riesgo, grupos vulnerables y las principales medidas de prevención que deben considerarse.
Para muchos trabajadores, trabajo es sinónimo de dolor: fatiga visual y cefalea hasta molestias crónicas de espalda, dolores de cuello y hombros, trastornos traumáticos acumulativos, lesiones por esfuerzos y/o movimientos repetitivos. La ergonomía se ocupa de la prevención de estas lesiones mediante el diseño adecuado del equipo, los lugares de trabajo, los productos y los métodos de trabajo, en función de las posibilidades y limitaciones de las personas.
Tríptico que entrega a los trabajadores y trabajadoras agrícolas de temporada los principales aspectos legales que deben considerar en el desempeño de su actividad, entre otros, el contrato de trabajo, los descansos y festivos, la remuneración y sus derechos.
Para muchos trabajadores, trabajo es sinónimo de dolor: fatiga visual y cefalea hasta molestias crónicas de espalda, dolores de cuello y hombros, trastornos traumáticos acumulativos, lesiones por esfuerzos y/o movimientos repetitivos. La ergonomía se ocupa de la prevención de estas lesiones mediante el diseño adecuado del equipo, los lugares de trabajo, los productos y los métodos de trabajo, en función de las posibilidades y limitaciones de las personas.
Tríptico que entrega a los trabajadores y trabajadoras agrícolas de temporada los principales aspectos legales que deben considerar en el desempeño de su actividad, entre otros, el contrato de trabajo, los descansos y festivos, la remuneración y sus derechos.
Ergonomía básica aplicable a la medicina del trabajo; Principios ergonómicos de la concepción de los sistemas de trabajo. Exposición y desarrollo; Análisis ergonómico del puesto de trabajo.
En el marco de sus actuaciones, el Departamento de Inspección de la Dirección del Trabajo, a través de la Unidad de Condiciones y Medioambiente de Trabajo, UCyMAT, implementó a partir del año 2003 un Programa de fiscalización de accidentes fatales y graves, cuyos objetivos son: contribuir a disminuir los accidentes del trabajo graves y fatales, mejorar la calidad y la oportunidad de la información, aumentar la cobertura de las fiscalizaciones por accidentes del trabajo, contribuir a mejorar las condiciones de higiene y seguridad en los lugares de trabajo y facilitar el ejercicio de los derechos consagrados en la legislación para quienes sufran accidentes laborales y de sus causa habientes.
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