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Dictámenes y normativa

Descanso dentro de la jornada; Labores de proceso continuo; Calificación;

ORD. N°2384

Las labores desarrolladas por los asistentes de la educación del establecimiento educacional "Rigoberto Fontt Izquierdo", dependiente de la Corporación Municipal de Desarrollo de Colina, que se desempeñan como inspectores de patio, secretarias, administrativos, paradocentes, bibliotecario y auxiliares de servicios, no constituyen trabajos de proceso continuo, al tenor de lo dispuesto en el inciso 2° del artículo 34 del Código del Trabajo.

12-may-2015

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DIRECCIÓN DEL TRABAJO

DEPARTAMENTO JURIDICO

K: 12288(2126)2014

ORD.: N° 2384 /

MAT.:Descanso dentro de la jornada. Labores de proceso continuo; Calificación.

RORD.:Las labores desarrolladas por los asistentes de la educación del establecimiento educacional "Rigoberto Fontt Izquierdo", dependiente delaCorporaciónMunicipaldeDesarrollodeColina,que se desempeñan como inspectores de patio, secretarias, administrativos, paradocentes, bibliotecarioy auxiliares de servicios, no constituyen trabajos de proceso continuo,altenorde lo dispuesto en el inciso 2° del artículo 34 del Código del Trabajo.

ANT.:1) Ordinario N°388, de 16.03.2015, de Inspectora Comunal del Trabajo Norte Chacabuco.

2) Ordinario N°4690, de 26.11.2014, de Jefe Departamento Jurídico, Dirección del Trabajo.

3) Acta de comparecencia de 12.11.2014, de Sr. Edgardo Roa Dalleto, por Corporación Municipal de Desarrollo Social de Colina.

4) Ordinario N°1518, de 17.10.2014, de Inspección Comunal del Trabajo Norte, Chacabuco.

5) Presentación de 09.09.2014, de Sr. Carlos Ruiz Vergara, Secretario General de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Colina.

SANTIAGO, 12.05.2015

DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO

A:SR. CARLOS RUIZ VERGARA, SECRETARIO GENERAL

CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO

SOCIAL DE COLINA

Mediante presentación citada en el antecedente 5), solicita que esta Dirección determine si las labores desarrolladas por los asistentes de la educación del establecimientoeducacional"RigobertoFontt Izquierdo", incorporado a la jornada escolar completa, dependiente de la Corporación Municipal de Desarrollo de Colina, que se desempeñan como inspectores de patio, secretarias, administrativos, paradocentes, bibliotecario y auxiliares de servicios, pueden ser calificadas como de proceso continuo, al tenor de lo dispuesto en el inciso 2° del artículo 34 del Código del Trabajo.

Al respecto, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:

El artículo 34 del Código del Trabajo, prescribe:

"La jornada de trabajo se dividirá en dos partes, dejándose entre ellas, a lo menos, el tiempo de media hora para la colación. Este período intermedio no se considerará trabajado para computar la duración de la jornada diaria."

"Seexceptúandelodispuestoenelincisoanteriorlostrabajosdeprocesocontinuo.Encasodeduda de si una determinada labor está o no sujeta a esta excepción,decidirá la Dirección del Trabajo mediante resolución de la cual podrá reclamarse ante el Juzgado de Letras del Trabajo en los términos previstos en el artículo 31."

Del precepto legal transcrito se infiere que el legislador ha establecido la obligación de dividir la jornada diaria en dos partes, disponiendo que entre ellas se otorgue un descanso de, a lo menos, media hora para colación, señalando que dicho período no se considerará trabajado y, por ende, que no puede ser considerado para los efectos de enterar la jornada diaria.

De la misma disposición se colige, además, que los trabajos de proceso continuo no están sujetos a la señalada obligación y que, en caso de duda acerca de si una determinada labor constituye o no una faena de proceso continuo, la calificación corresponde a este Servicio, de cuya resolución puede reclamarse al respectivo Juzgado de Letras del Trabajo dentro de los 30 días siguientes a su notificación.

CabeindicarqueesteServicio,atravésdedictamenNº2093/113de17.04.1997precisó,quepararesolversilajornadadetrabajoquecumplenlostrabajadoresenuncasodeterminado,puedeserconsideradadeprocesocontinuo,esdableanalizar,entreotros,a través de una fiscalización, la forma en que aquellos prestan sus servicios, en el sentidodesisutrabajo,porsunaturaleza,exigeunacontinuidadquelesimpidahacerusodeldescansodentro de la jornada a que alude el inciso 1º del artículo 34 del Código delTrabajo, como, asimismo, si las labores pueden ser interrumpidas, sin que dicha interrupción perjudique la marcha normal de la empresa donde prestan servicios. A igual conclusión arribaronlos dictámenes Nºs 620/21 de 08.02.2005 y 4914/287 de 22.09.199, de este Servicio.

Enlaespecie,deacuerdoalosantecedentesqueobranenpoderdeestaDirección, especialmente del informe de fiscalización evacuado el 17.12.2014, por el fiscalizadoracargo, Sr. Luis Emilio Campusano Garzo,constaqueelpersonalquesedesempeñacomo inspectores de patio, secretarias, administrativos, paradocentes, bibliotecario y auxiliares de servicios, en el establecimiento educacional "Rigoberto Fontt Izquierdo", dependiente de la Corporación Municipal de Desarrollo de Colina, tiene pactado con la empleadora una jornada semanal distribuida de lunes a viernes con una jornada diaria interrumpida con un descanso para colación de treinta minutos, imputable a la jornada de trabajo.

Lo indicado precedentemente es suficiente para afirmar, en opinión del fiscalizador actuante que la naturaleza de las labores antes indicadas no exige una continuidad que impida a los trabajadores hacer uso del descanso dentro de la jornada que contempla el inciso 1º del artículo 34 del Código del Trabajo.

Enefecto,lacircunstanciaquelosdependientes por los cuales se consulta, distribuyan su jornada de trabajo, contemplando un tiempo destinado a colación, y que en la práctica así se realice, es una clara manifestación para concluir que no estamos en presencia de un trabajo de proceso continuo, lo que no se ve alterado por la circunstancia de que el referido descanso sea de cargo del empleador.

Enestascircunstancias,precisoesconcluirquelosdependientesporloscuales se consulta, no están exceptuados del descanso dentro de la jornada diaria de trabajoquecontemplaladisposiciónlegaltranscrita.

Sostenerlocontrariosignificaría,ajuiciode esta Dirección, que cualquier trabajo, si no cuenta con los recursos humanos necesarios, para llevarlo a cabo, podría llegar a transformarse en un trabajo de proceso continuo, prescindiendo de la naturaleza misma de las funciones a realizar por los dependientes.

Enconsecuencia,sobrelabasedeladisposiciónlegalcitadayconsideracionesformuladas,cúmplemeinformaraUd.quelaslabores desarrolladas por losasistentesdelaeducacióndelestablecimiento educacional "Rigoberto Fontt Izquierdo", incorporado a la jornada escolar completa, dependiente de la Corporación Municipal de Desarrollo de Colina, que se desempeñan como inspectores de patio, secretarias, administrativos, paradocentes, bibliotecario y auxiliares de servicios, no constituyen trabajos de proceso continuo, al tenor de lo dispuesto en el inciso 2° del artículo 34 del Código del Trabajo.

Saluda a Ud.,

JOSÉ FRANCISCO CASTRO CASTRO

ABOGADO

JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

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ORD. N°2384

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