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Dictamen destacado

ORD. Nº4793/83

Materias únicas: beneficios - compensación - feriado - feriado proporcional - muerte del trabajador - pago feriado compensatorio - pago feriado proporcional - procedencia - procedencia pago feriado proporcional - proporcional y de saldo remuneración - saldo deremuneración - terminación de contrato individual
Fecha: 08-nov-2010

1) En caso de muerte del trabajador procede el pago de indemnización por feriado compensatorio, o por feriado proporcional, devengados a la fecha de su fallecimiento. 2) El pago correspondiente de estas indemnizaciones deberá efectuarse por el empleador al cónyuge, a los hijos matrimoniales y no matrimoniales, o a los padres de la misma filiación del fallecido, unos a falta de otros, en el orden indicado, como igualmente, lo que restare de las remuneraciones pendientes descontados los gastos de funeral, todo ello hasta el tope legal del artículo 60 del Código del Trabajo.

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Cláusula tácita; Beneficios;

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Negociación colectiva; Instrumento colectivo; Interpretación; Gratificación legal; Imputación de beneficios;

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Negociación colectiva; Instrumento colectivo; Interpretación; Gratificación legal; Imputación de beneficios;

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cláusula tácita; Beneficios;

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Regla de la conducta; Beneficios;

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Fecha: 04/07/1996

Cláusula tácita; Beneficios;

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Ley 19.410; Contrato de reemplazo; Beneficios; Procedencia; Ley 19.410; Beneficios; Diferencias; Licencia médica;

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Fecha: 09/05/1996

Ley 19.410 beneficios; Diferencias; Licencia médica;

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ORD.: Nº1878/78

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Cláusula tácita; Beneficios;

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Fecha: 01/06/1995

Cláusula tácita; Beneficios;

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ORD. Nº2436/120

Fecha: 17/04/1995

Organizaciones sindicales Actividades lucrativas Concesión. Organizaciones sindicales Bienes sindicales Beneficios.