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Concordancias3 / ordinario 824 de 17.02.2015

ordinario 824 de 17.02.2015

Dictamen destacado

ORD. N°°782

Materias únicas: Reglamento interno
Fecha: 16-may-2022

Las sanciones que puede aplicar el empleador ante una infracción del trabajador al Reglamento Interno de la empresa, sólo pueden consistir en amonestación verbal o escrita, y en multas, en conformidad a lo expuesto en la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.

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