Programa de Buenas Prácticas Laborales en Mypimes

Descripción

Permite a las micro, pequeñas y medianas empresas obtener la acreditación como empresa Mipyme con buenas prácticas laborales, información que formará parte de una aplicación web de la Dirección del Trabajo (DT).

Además, posibilita el acceso a:

  • Asistencia técnica: dirigida a los empleadores y trabajadores, para que en el trabajo implementen y mantengan el cumplimiento de los estándares legales en materias laborales, previsionales, de seguridad y salud.
  • Herramientas metodológicas: para la promoción del diálogo social entre las partes y el establecimiento de relaciones laborales colaborativas.
  • Capacitación: impartida por profesionales de la DT.
  • Fiscalización: en caso de denuncias y/o reclamos.

{{mensaje[alerta]:El trámite se puede realizar de marzo a junio de cada año.}}

Paso a paso: Cómo realizar el trámite

En Línea

  1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo documentos requeridos.
  2. Haga clic en ir al trámite.
  3. Escriba el RUT de la empresa y haga clic en verificar estado de mi empresa.
  4. Complete el formulario de postulación y descargue el acta de compromiso.
  5. Como resultado del trámite, habrá solicitado el acceso al programa. Obtendrá una resolución de aceptación o rechazo de la DT, a través de correo certificado, en un plazo de 90 días corridos.

Una vez que finalice el programa, la empresa obtendrá un diploma de certificación.

Realizar en línea

En Oficina

  1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo documentos requeridos.
  2. Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo que corresponda al domicilio de la empresa.
  3. Explique el motivo de su visita: acceder al programa de Buenas Prácticas Laborales en Mypimes.
  4. Entregue los antecedentes requeridos.
  5. Como resultado del trámite, habrá solicitado el acceso al programa. Obtendrá una resolución de aceptación o rechazo de la DT, a través de correo certificado, en un plazo de 90 días corridos.

Una vez que finalice el programa, la empresa obtendrá un diploma de certificación.

Beneficiarios

Micro, pequeñas y medianas empresas de cualquier rubro que cumplan los siguientes requisitos:

  • Contar con un sindicato, delegado sindical y/o comité paritario (o, en su reemplazo, con un representante elegido por los trabajadores).
  • No tener sanciones por infracciones a la norma en los últimos seis meses antes de la postulación.
  • No tener procesos de fiscalización ni reclamos pendientes.
  • Suscribir el acta de compromiso con sus trabajadores para estos efectos.

Vigencia

Un año, con posibilidad de renovación.

Documentos requeridos

Acta de compromiso suscrito con los trabajadores de la empresa.

Costo de trámite

No tiene costo.

Marco legal

D.F.L. Nº2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo).