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REMUNERACION, HORAS EXTRAORDINARIAS
REMUNERACION, HORAS EXTRAORDINARIAS

¿Cómo se calcula el valor de la hora extraordinaria de un trabajador remunerado con sueldo semanal?

Para calcular el valor de las horas extras de un trabajador que gana un sueldo semanal, debe dividirse el sueldo semanal por el número de horas que trabaja en la semana, lo que dará el valor de la hora ordinaria. Por ejemplo, si un trabajador gana $100.000 y trabaja 30 horas semanales, el cálculo sería el siguiente: • $100.000/30 = $3.333 (A igual resultado se llega si se multiplica el sueldo por el factor 0,0333333) Luego se debe incrementar en un 50% o en el porcentaje que se haya pactado si es superior, para obtener el valor de la hora extraordinaria. • $3.333 x 1,5 = $5.000

REMUNERACION, HORAS EXTRAORDINARIAS
REMUNERACION, HORAS EXTRAORDINARIAS
Para determinar el valor de la hora extraordinaria de un dependiente que se encuentra remunerado semanalmente debe dividirse el sueldo por el número de horas de la semana obteniéndose así el valor de la hora ordinaria la que, entre otras cosas, servirá para calcular las horas de descuento por atrasos. El valor de la hora ordinaria diaria así obtenida debe ser incrementado en un 50% (recargo legal) o en el porcentaje que se haya pactado si es superior, para obtener el valor de la hora extraordinaria. El valor de la hora extraordinaria obtenido en la forma señalada deberá multiplicarse por el número de horas extras que en la respectiva semana se ha consignado en el registro de control de asistencia. A igual resultado se llegará si se multiplica el sueldo por el factor 0,0333333.
(Ver: Código del Trabajo, artículo 32 )
REMUNERACION, HORAS EXTRAORDINARIAS
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Última modificación: 07/10/2021

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