Al cumplirse un nuevo período desde la fecha en que la Dirección del Trabajo materializó la idea de elaborar periódicamente un informe que diera cuenta del nivel o grado de acuerdo que se está dando en el ámbito de las relaciones laborales, el Departamento de Relaciones Laborales, área encargada de la confección del presente documento, refuerza su preocupación por ir objetivando cada vez más las realidades en las cuales se enmarca el actuar de los trabajadores y empleadores, como también, resalta la necesidad de incorporar al presente informe nuevas perspectivas de análisis de las diferentes dimensiones en la cual interactúan los actores laborales.

En otro ámbito, no se puede dejar de reiterar las diferentes limitaciones que ha tenido la mencionada dependencia para recopilar la información, principalmente aquélla proveniente de las manifestaciones de hecho, las que, en todo caso, están sujetas a variables legales y administrativas que no dependen del Servicio.

Por último, en cuanto a los tópicos que abarca el presente documento, cabe destacar, en primer lugar, los antecedentes cuantitativos y cualitativos sobre la actuación del Servicio en materia de mediación; en segundo lugar, la nómina de empresas cuyos procesos de negociación colectiva presentan un especial grado de interés durante el año en curso y, en tercer lugar, se releva la descripción que se realiza con respecto a los factores y elementos de la realidad social, económica, política y laboral que, eventualmente, incidirían en el clima de las relaciones que se establecerían entre la autoridad gubernamental, los trabajadores y los empresarios en el año 2004.