Modernización Institucional


Estrategia
Ministra del Trabajo Ratifica Envío Antes de Fin de Año de la Reforma Laboral


La Tercera
Gremios de la CPC se reúnen hoy para analizar su futuro
A eso de las 17:30 horas de hoy llegarán hasta la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) los presidentes de las seis ramas que integran la multrigremial.

Publimetro
Comision aprobo proyecto que da tituralidad a profesores a contrata
Comision aprobo proyecto que da tituralidad a profesores a contrata


Diario Financiero
Clima antisindical
En un capítulo de la serie "House of Cards", el protagonista Frank Underwood, jefe de la bancada de diputados de su partido, enfrenta al sindicato de maestros que se opone a una reforma legal.

Diario Financiero
Diversidad en la empresa: un acto de reconocimiento



Resumen:
Diversidad en la empresa: un acto de reconocimiento



¿Un empresario chileno habría escogido a un homosexual como su sucesor en los negocios? ¿Se habría reconocido a sí mismo en alguien "diferente"? En Apple, una decisión así los llevó al acierto. La compa
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Hoy x Hoy
Asistencia Judicial terminó su paralización
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Pulso
Expertos difieren del impacto de fallo de la Corte Suprema por reemplazos en huelga

Resumen:
Desde el Gobierno aseguran que la resolución obligó a revisar la propuesta de "servicios mínimos" considerados en la redacción de la reforma laboral.
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Pulso
Santander advierte de estancamiento de la productividad

Resumen:
El Banco Santander presentó ayer su informe "Visión 2015: Construyendo confianza" con sus proyecciones para éste y los próximos año, tanto en el plano externo como interno.
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El Mercurio
Remuneraciones mineras suben 109% en la última década

Resumen:
Las remuneraciones de quienes trabajan en la minería han crecido por sobre el promedio del país, según información entregada por la Sonami sobre datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Así, desde 2003 a 2013 se registró un incremento de 109%.
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El Mercurio
Expertos destacan rol de creación de empleo en disminución de la desigualdad en el país

Resumen:
La desigualdad en Chile ha ido disminuyendo en los últimos cuatro años impulsada por el incremento de los ingresos de las familias chilenas de menores recursos.
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Diario Financiero
Persistencia de señales de debilidad

Resumen:
Persistencia de señales de debilidad
Si bien a juicio de las autoridades el actual ciclo de desaceleración económica habría tenido su punto más bajo en el tercer trimestre, lo cierto es que diversos indicadores recientes de sensibilidad más instantánea
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Pulso
¿Qué esperar de una AFP estatal?

Resumen:
¿Qué esperar de una AFP estatal?
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Notas sobre "Más capaz" (10/12/2014)

Canal 24 Horas

Pedro Aguirre Cerda: Certificación de alumnos programa "Más Capaz" -
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Canal 24 Horas

Certificación de alumnos programa "Más Capaz"

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CNN Chile

Álvaro Elizalde e refiere a la certificación de alumnos del programa "Más Capaz"

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Bio Bio

Autoridades de gobierno participan en la entrega de certificados del programa "Más Capaz" del Sence

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Canal 24 Horas
Entrevista a Marcos Barraza, subsecretario de Previsión Social -
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Notas regionales

Radio Bio Bio on Line

Organismos firman en Valparaíso convenio de apoyo a trabajadores en rehabilitación

Con el objeto de colaborar en la prevención, rehabilitación e integración social de trabajadores de instituciones públicas y privadas de la región de Valparaíso que han caído en el consumo de drogas y alcohol se realizó esta martes la firma de un protocolo.
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ucvradio.cl

30% de los trabajadores encuestados a nivel nacional por ACHS reconoce haber consumido sustancias ilícitas

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Radio Las Nieves

Comité para la Erradicación del Trabajo infantil valida Información Regional

Lo anterior, con el objetivo de sumarse a la Política Nacional impulsada por el Gobierno de la Presidenta Bachelet que entrará en vigencia el próximo año.
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Vi.cl

Mesa Tripartita de Erradicación de Silicosis realizó su última reunión del año 2014

Siguiendo las directrices del Programa Global de Erradicación de la Silicosis en el mundo al año 2030, promocionado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se efectuó en dependencias de la Cámara…
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La Estrella de Iquique

Para de 22 días de Cajta podría finalizar hoy si hay acuerdo con Justicia

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La Estrella de Iquique
Anef logró concretar mesa de trabajo por despidos

La Anef anunció que logró concretar la instalación de una mesa de negociación con la intendencia regional para intentar revertir la situación de algunos funcionarios públicos que no les fue renovado su contrato.
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La Estrella de Arica

Anef busca todas las instancias para evitar desvinculaciones en el Gore

La directiva regional y provincial de la Anef (Asociación Nacional de Empleados Fiscales) exigió que se realice un proceso transparente y que sean respetados los derechos de los más …
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El Mercurio de Calama

Supervisores de Chuqui trabajan intensamente para alcanzar acuerdo

Los profesionales y administración afinan sus propuestas.
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El Mercurio de Calama
DMH aplaza negociación hasta el próximo año

Por una formalidad el proceso deberá esperar para desarrollarse.
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El Mercurio de Valparaíso

Armada desestima cuestionamientos de trabajadores de Enap por informe

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Crónica de Chillán

CUT asesorará a trabajadores desvinculados del Darío Salas

Organismo dijo que pondrán a disposición abogados para defender a los funcionarios recientemente desvinculados desde la corporación educacional.
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El Sur Concepción

Aplicarán plan de fiscalización para evitar que se vulneren derechos laborales

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El Diario Austral de Valdivia

Uach: Trabajadores llegaron a acuerdo, pero no los docentes

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El Sur Concepción

El comercio prevé repunte de ventas en próximos días

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OFICINA DE COMUNICACIONES INSTITUCIONALES

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La Dirección del Trabajo el año 2010 dio inicio a un proceso de modernización institucional el cual consideraba llevar a cabo iniciativas de corto y mediano plazo, ésto con el fin de convertir a la Dirección del Trabajo en un Servicio público enfocado en satisfacer de mejor manera las necesidades de sus usuarios, aumentando la cobertura y calidad en la entrega de servicios, a través del mejoramiento de sus procesos e implementación de medios tecnológicos, de modo de facilitar y simplificar los trámites a nuestros usuarios
Para llevar a cabo lo anterior, la Dirección del Trabajo, en concordancia con las prioridades gubernamentales y Ministeriales, fijó como objetivo principal la Modernización del Servicio, estableciendo para ello 4 ejes fundamentales en los distintos ámbitos de acción. A decir:

I: Nueva orientación hacia la satisfacción de nuestros USUARIOS
II: Modificar la ORGANIZACIÓN Interna para tener una estructura adaptada a los nuevos objetivos.
III: Realizar modificaciones y estandarización al proceso de FISCALIZACIÓN.
IV: Fortalecer el acceso a los servicios mediante la web.

Con relación al primer eje, se ha creado y se encuentra actualmente implementado el nuevo Departamento de Atención de Usuarios, cuyo objetivo principal es Mejorar la calidad de la prestación de servicios a los usuarios de la Dirección del Trabajo, enfocado a brindar una atención más oportuna, continua, rápida, eficiente e igualitaria hacia los ciudadanos.

Por otro lado, desde el año 2010 se comenzó a implementar por primera vez una encuesta nacional a usuarios, cuyo propósito es conocer cuál es el nivel de satisfacción que manifiestan nuestros usuarios respecto de la Institución y de los bienes y servicios ofrecidos a ellos. Con lo anterior, el Servicio busca implementar medidas en aquellos aspectos o ámbitos que obtengan los menores niveles de satisfacción y así ir mejorando paso a paso nuestro accionar.

Respecto del segundo eje, y conforme a las definiciones estratégicas establecidas a comienzos del año 2010 y, a los objetivos que se pretenden alcanzar, se revisaron todos los procesos y procedimientos de las distintas áreas de trabajo y de acuerdo a ello, se dispuso modificar la organización interna de la Institución, reestructurando los departamentos Inspectivo, Jurídico, Relaciones Laborales, Recursos Humanos y Gestión y Desarrollo. Estas modificaciones representan un significado enorme en el correcto funcionamiento de las distintas áreas de la Institución, lo cual conlleva a una sinergia positiva. Entre los cambios más significativos, se pueden consignar la creación de la Unidad de Control Jurídico dependiente del Dpto. Jurídico lo cual significó la eliminación de unidades jurídicas en los distintos departamentos del nivel central, esto, con el objetivo de mejorar la calidad jurídica de la acción institucional. Entre sus funciones más importantes, se tiene la de realizar el control jurídico de los procedimientos administrativos del Servicio; otorgar apoyo jurídico a las distintas dependencias, entre otros.

El Departamento Inspectivo reestructuró sus Unidades internas conforme a la implementación de nuevos proyectos que buscan eficientar su accionar y estandarizar el proceso de fiscalización.

Se traspasa al Departamento de Relaciones Laborales la responsabilidad operativa y administrativa del proceso de conciliación, tanto en el nivel central como en las Inspecciones del Trabajo y Centros de Conciliación y Mediación.

Para realizar las modificaciones y estandarización al proceso de Fiscalización (tercer eje), se ha llevado a cabo durante el año 2010, un exhaustivo diagnóstico tanto de la política de Fiscalización como de los procesos y procedimientos, del cual han surgido iniciativas que se deben implementar en el transcurso del año 2011. Éstas tienen por objeto: a) Modificación de procesos con el objeto de pasar de una Fiscalización reactiva a una proactiva, b) Difusión masiva de la realización de los programas y sus resultados, c) Sistema de sanciones que contemple la reiteración y diferenciar positivamente, d) Facultar a la Dirección del Trabajo para requerir y mantener información masiva, e) Realizar política de RRHH orientada a fiscalizadores que permita elevar su especialización, f) Llevar a cabo fiscalizaciones tanto en terreno como en oficina, g) Apoyar a los fiscalizadores con instrumentos de difusión de la jurisprudencia administrativa, que compilen la normativa vigente sobre cada materia, h) Elaborar guías detalladas para el desarrollo de la labor fiscalizadora.

Adicionalmente a lo anterior, el Servicio ha aumentado la cantidad total de fiscalizadores en terreno en un 18%.

En relación al cuarto eje de modernización, la Institución ha continuado con una política sostenida de ofrecer a sus usuarios distintas alternativas para acceder a sus productos o servicios. Es así como, a los trámites implementados el año 2010, Servicio de denuncia y reclamo express mediante la web, entrega de certificados de antecedentes y de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales, la creación de Ventanilla sindical que ofrece trámites en línea para organizaciones sindicales, tales como: certificado de directiva; certificado de afiliados; certificado de vigencia sindical y solicitud de vigencia laboral, Constancias laborales para trabajadores, Declaración de Licencias Médicas, Solicitud reconsideración de multas; se contará hacia fines del año 2011 con las siguientes aplicaciones: disposición de la herramienta DT- Educa que ofrece capacitación vía e-learning, Solicitud de Ministros de Fe, Certificado de obtención de personalidad jurídica, Certificado de depósitos de reformas de estatutos, Certificado final del proceso de reforma de estatutos, Recepción de Documentos relativos a Negociación Colectiva Reglada, Reclamación de Legalidad de las respuestas del Empleador.

Todas estas medidas, más otras que se implementarán en los años sucesivos, pretenden transformar a la Dirección del Trabajo en un Servicio más Moderno.

Balances de Gestión Integral (BGI)

BGI 2010
BGI 2010
BGI 2011
BGI 2011
BGI 2012
BGI 2012
BGI 2013
BGI 2013
BGI 2014
BGI 2014
BGI 2009
BGI 2009
BGI 2008
BGI 2008
BGI 2007
BGI 2007
BGI 2006
BGI 2006
BGI 2005
BGI 2005
BGI 2004
BGI 2004
BGI 2003
BGI 2003
BGI 2002
BGI 2002
BGI 2001
BGI 2001
BGI 2000
BGI 2000

El Mercurio
Familias del 20% más pobre del país mostraron mayor alza de ingresos en últimos cuatro años

TVN
INFORME DE LA OCDE RECOMENDÓ A CHILE SUBIR LA EDAD DE JUBILACIÓN Y QUE AFILIADOS HAGAN MAYORES APORTES

La Tercera
Ex subsecretario de Previsión Social: "La OCDE apunta a los problemas reales del sistema chileno"

Diario Financiero
Comisión Bravo estructura nuevo cronograma tras aplazamiento de informe final para reforma

La Tercera
Bravo explica por qué pidió aplazar entrega de informe

Pulso
AFP: las advertencias del Consejo Consultivo sobre la incorporación de los independientes

Economiaynegocios.cl
Reforma Laboral: ¿Oportunidad o Amenaza?

El Mercurio
Andrea Repetto opina sobre la reforma laboral

Diario Financiero
CUT se reunirá con Hacienda y Trabajo para aclarar carácter gradual de la reforma laboral


Pulso
Gobierno recibe a la CUT por reforma laboral en medio de tensión interna en multisindical

El Mercurio
Rodrigo Vergara:"Lo peor son las reformas grandes que se aprueban por un margen estrecho"

Diario Financiero
Ecos de desaceleración: ritmo del aumento de la masa salarial baja a niveles históricos

La Tercera
Anglo recortará cerca de 60 mil empleos al 2017

Pulso
¿Qué pasa con el desempleo?

El Diario Austral de Valdivia
Sindicatos de la Uach analizarán hoy nuevas propuestas de rectoría

El Diario Austral de Valdivia
Continúa el paro indefinido de los trabajadores de asistencia jurídica

La Tercera
Profesores en paro logran su primer "triunfo" en el Congreso
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Estrategia
Aguinaldo de Navidad

Radio Cooperativa
Corte Suprema condenó a ABC DIN por prácticas antisindicales

Radio Biobío
Corte Suprema ratifica condena a multitienda DIN por prácticas antisindicales

ADN Radio
Corte Suprema condenó a empresa del retail por prácticas antisindicales

EMOL
Suprema condena a multitienda por prácticas antisindicales en pago de bonos

LA NACIÓN.CL
Condenan a tienda DIN a pagar 3.400 millones de multa y restituir beneficios a trabajadores


Estrategia
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