Dictámenes
Pinchando los siguientes links usted podrá acceder al contenido de los dictámenes que la Dirección del Trabajo irá elaborando para interpretar la ley que moderniza el sistema de relaciones laborales:
- ORD. N°2858/79, 27-jun-2017. Negociación colectiva reglada. Representación de los trabajadores. Oportunidad para negociar. Vinculación del trabajador con el contrato colectivo. Extensión de beneficios
- ORD. N°2825/78, 22-jun-2017. Ley 20.940; Vinculación de Trabajadores al instrumento colectivo; Instrumentos suscritos con anterioridad a la entrada en vigencia; Cambio de afiliación sindical; Vigencia de la ley 20.940; Aporte Sindical; Monto; Complementa dictamen N°303/1 de 18.01.2017.
- ORD. N°2549/73, 08-jun-2017. Ley N° 20.940; Mediación obligatoria; Plazo; Cómputo; Solicitud de mediación; Prórroga del plazo; Coincidencia con día de inicio de la huelga; Prórroga en el inicio de la huelga; Días hábiles; Ley N°19.880; Reconsidera dictámenes N°s. 91/01, de 11.01.2002 y 993/52, de 09.03.2004, y Ord. 2243, de 24.05.2017;
- ORD. N°2320/56, 30-may-2017. Ley N°20.940; Reclamaciones e impugnaciones; Citación a audiencia; Reconsidera parcialmente dictamen N°5781/93, de 01.12.16;
- ORD. N°2157/51, 22-may-2017. Negociación colectiva; Contrato colectivo forzado; Duración y vigencia; Cómputo; Entrada en vigencia de la ley N°20.940; Normativa aplicable;
- ORD. N°1714/44, 21-abr-2017. Ley N°20.940; Integración de directorio; Participación femenina; Rectifica y complementa dictamen N°1306/31, de 22.03.17
- ORD. N°1563/38, 03-abr-2017. Sobre suspensión del inicio de la negociación colectiva y prórroga del instrumento colectivo anterior en caso de requerimiento de calificación de servicios mínimos.
- ORD. N°1451/36, 03-abr-2017. ORD. N°1451/36, Sobre calificación de servicios mínimos en caso de negociación que debe iniciarse dentro de los 6 meses siguientes a la entrada en vigencia de la Ley N° 20.940.
- ORD. N°1450/35, 03-abr-2017. ORD. N°1450/35 Ley N°20.940; Régimen transitorio para calificar servicios mínimos; Calificación de común acuerdo; Oportunidad; Propuesta del empleador; Modificación de estatutos; Complementa dictámenes N°s. 5337/91 y 5346/92, ambos de 28.10.16.
- ORD. N°1415/34, 31-mar-2017. Complementa Dictamen 5935/96 de 13.12.2016.
- ORD. N°1414/33, 31-mar-2017. Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a Mediación y Arbitraje.
- ORD. N°1413/32, 31-mar-2017. Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a las organizaciones sindicales.
- ORD. N°1306/31, 22-mar-2017. Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a las disposiciones con perspectiva de género, y su implicancia en los procedimientos para la integración del directorio sindical y de la comisión negociadora.
- ORD. N°1300/30, 21-mar-2017. Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a los actos de discriminación.
- ORD. N°1163/29, 13-mar-2017. Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, atiende consulta sobre grupos negociadores.
- ORD. N°1078/28, 8-mar-2017. Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a la negociación colectiva de los trabajadores afiliados a sindicatos interempresa, y de la negociación colectiva de los trabajadores eventuales, de temporada y de obra o faena transitoria, así como también en cuanto a la presentación de proyectos de convenios colectivos efectuada por federaciones y confederaciones.
- ORD. N°999/27, 2-mar-2017. Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido al alcance de las normas que sancionan las prácticas antisindicales y desleales durante la negociación colectiva.
- ORD. N°441/7, 25-ene-2017. Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido al alcance de las normas que regulan el derecho a huelga en la negociación colectiva reglada.
- ORD. N°303/1, 18-ene-2017. Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a la vinculación de los trabajadores con el instrumento colectivo y la extensión de beneficios.
- ORD. N°6084/97, 26-dic-2016. Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a los pactos sobre condiciones especiales de trabajo.
- ORD. N°5935/96, 13-dic-2016. Informa respecto al sentido y alcance de la Ley Nº 20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a Derecho a Información.
- ORD N°5781/93, 01-dic-2016. Informa respecto al sentido y alcance de la ley N°20.940, publicada en el Diario Oficial de 08.09.2016, en lo referido a las reglas generales y procedimiento de negociación colectiva reglada.
- ORD N°5346/92, 28-oct-2016. Informa respecto al sentido y alcance de la Ley N°20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016, en particular, en lo referido a la calificación y conformación de Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia.
- ORD N°5337/91, 28-oct-2016. Informa respecto al contenido y entrada en vigencia de la Ley N°20.940 publicada en el Diario Oficial del 08.09.2016.
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