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Trámites y servicios

Arbitraje en la negociación colectiva

Descripción

Permite a la organización sindical y su empleador someter la negociación colectiva a un tribunal arbitral para decidir las materias que la comprenden.

{{mensaje[alerta]:El arbitraje puede ser voluntario u obligatorio. En el último caso, la Dirección del Trabajo (DT) citará a las partes a la audiencia de designación y constitución del Tribunal Arbitral.}}

{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año.}}

Marco legal

  • Ley N°20.940, que moderniza el sistema de relaciones laborales.
  • Resolución Exenta N°0692 de mayo de 2017, que fija el arancel de los árbitros laborales inscritos y vigentes en el registro nacional de árbitros laborales para el 2017.
  • Ordinario N°1414/33 de marzo de 2017, que informa el alcance de la Ley N°20.940.

¿A quién está dirigido?

Empleadores y trabajadores involucrados en un proceso de negociación colectiva reglada, organizados en un sindicato.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

Ninguno.

¿Cual es el costo del trámite?

No tiene costo, salvo cuando el procedimiento arbitral afecte a una gran empresa (ver campo marco legal).

¿Cómo y dónde hago el trámite?

En Oficina

  1. Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo, correspondiente al lugar donde se encuentra radicada la negociación colectiva.
  2. Explique el motivo de su visita: solicitar el arbitraje en el marco de una negociación colectiva.
  3. Como resultado del trámite, habrá ingresado la solicitud de arbitraje.

Cuando se trate de un:

  • Arbitraje voluntario: la respuesta la obtendrá de manera presencial en la misma oficina donde realizó la solicitud, inmediatamente después de revisados los antecedentes que presentó.
  • Arbitraje obligatorio: no es necesario solicitar el arbitraje, ya que la Dirección del Trabajo (DT) citará a las partes a la audiencia de designación y constitución del Tribunal Arbitral.