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subcontratación trabajador empleador contratista

¿Dónde se debe presentar la solicitud de certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales?

Existen tres alternativas: a) Ingreso directo del Formulario 30-1 en la Oficina de Gestión Documental de la Inspección correspondiente, así como del comprobante de pago de los derechos. b) Solicitud mediante el sitio web de la Dirección del Trabajo y retiro en oficina. El sistema le entregará un comprobante de solicitud, previo pago de los derechos, también denominado Formulario 30-1, con datos básicos y que luego será ingresado en forma directa a los funcionarios que estén a cargo de la Certificación. En ambos casos el solicitante adjuntará toda la documentación necesaria para la certificación. c) Íntegramente a través del sitio web de la Dirección del Trabajo. En este caso tanto la solicitud como la emisión del certificado se realiza a través de la web. Si se utiliza esta modalidad el documento no tiene costo para el empleador.

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Existen tres alternativas para ingresar la solicitud de certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales:
a) Ingreso directo del Formulario 30-1 y el comprobante de pago de los derechos, en la Oficina de Partes de la Inspección correspondiente o
b) Solicitud mediante el sitio web de la Dirección del Trabajo. En este caso, el sistema le entregará un comprobante de solicitud, previo pago de los derechos, también denominado Formulario 30-1, con datos básicos y que luego será ingresado en forma directa a los funcionarios que estén a cargo de la Certificación.
En ambos casos el solicitante deberá adjuntar toda la documentación necesaria para la certificación.
c) Íntegramente a través del sitio web de la Dirección del Trabajo. En este caso tanto la solicitud como la emisión del certificado se realiza a través de la web. Si se utiliza esta modalidad el documento no tiene costo para el empleador.

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Última modificación: 09/04/2018

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