Trámites y Servicios
Servicios dirigidos a:
Servicios en línea
- Acceder a información publicada en el Boletín Oficial
- Acceder a la información publicada en el Centro de Documentación y Estadísticas
- Acceder al Centro de Consultas Laborales
- Acceder al Programa de Buenas Prácticas Laborales en Mypimes
- Acceder al Simulador de Actualización de Deudas Laborales
- Acceder al Simulador de Actualización de Remuneraciones de Jornada Parcial
- Acceder al Simulador de Indemnizaciones Pagadas en Cuotas
- Atención a usuarios respecto de Ley de Transparencia
- Buzón Contáctenos (OIRS Virtual)
- Ingresar una carta electrónica de aviso de despido
- Ingresar una carta electrónica de aviso de despido por nóminas
- Ingresar una constancia laboral como empleador
- Realizar autodiagnóstico de cumplimiento de la normativa laboral
- Registrar un Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Empresa, Obra o Faena
- Solicitar asesoría laboral y previsional
- Solicitar el Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales
- Solicitar el Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales
- Solicitar la autorización para implementar un Sistema Excepcional de Distribución de Jornada de Trabajo y Descansos
- Solicitar la Mediación Laboral
- Verificar la validez de documentos obtenidos en línea
Sistema de Apoyo al Cumplimiento (SAC)
Herramienta administrativa y gratuita destinada a empleadores, que permite informar voluntariamente sobre el incumplimiento de la normativa laboral en que la empresa puede estar incurriendo y a la vez, ser asistido en la corrección de las infracciones.
¿En qué consiste?
Este procedimiento consiste en el ingreso voluntario de una solicitud de asistencia por parte de los empleadores que quieran informar y solucionar posibles infracciones a la normativa laboral. Quienes se acojan a este sistema podrán solucionar su problema corrigiendo las eventuales faltas sin recibir multas.
¿A quién está dirigido?
A empleadores en general.
Requisitos
Para solicitar la asistencia, el empleador debe cumplir los siguientes requisitos:
- Estar registrado y disponer de una cuenta de usuario en la Dirección del Trabajo.
- No haber sido multado por infracciones vinculadas a la materia por la cual solicita la asistencia en los últimos doce meses.
- No mantener denuncia activa o en proceso de fiscalización en alguna Inspección del Trabajo.
- La o las materias por las cuales se solicita asistencia deben estar en el listado que aparece en el formulario de solicitud.
Documentos Requeridos
Los que sean solicitados durante el proceso y puedan ser entregados virtualmente.
¿Dónde se realiza?
Internet: En el sitio web www.direcciondeltrabajo.cl, opción Trámites en línea
Tiempo de realización
Diez días hábiles contados desde el primer contacto con el Fiscalizador en Línea.
Costo
No tiene costo
Resultado
Resolución de una eventual infracción íntegramente en línea sin recibir sanción.
Observaciones
- El empleador debe estar registrado en la Dirección del Trabajo y poseer clave de ingreso.
- En caso de no cumplir este requisito, puede realizar la obtención de clave registrándose en este sitio web.
- Las materias que se tramitan por esta vía son acotadas a las que se incluyen en el formulario de ingreso, ya que deben ser verificables virtualmente por medio del escaneo de documentación.
- Si el empleador no da cumplimiento a las instrucciones del Fiscalizador en Línea en el plazo señalado, se aplicará sanción administrativa.
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