Acceso especial para personas ciegas.

Trámites y Servicios

Sistema de Apoyo al Cumplimiento (SAC)

Herramienta administrativa y gratuita destinada a empleadores, que permite informar voluntariamente sobre el incumplimiento de la normativa laboral en que la empresa puede estar incurriendo y a la vez, ser asistido en la corrección de las infracciones.

Sistema de Apoyo al Cumplimiento (SAC)

¿En qué consiste?

Este procedimiento consiste en el ingreso voluntario de una solicitud de asistencia por parte de los empleadores que quieran informar y solucionar posibles infracciones a la normativa laboral. Quienes se acojan a este sistema podrán solucionar su problema corrigiendo las eventuales faltas sin recibir multas.

¿A quién está dirigido?

A empleadores en general.

Requisitos

Para solicitar la asistencia, el empleador debe cumplir los siguientes requisitos:

  •     Estar registrado y disponer de una cuenta de usuario en la Dirección del Trabajo.
  •     No haber sido multado por infracciones vinculadas a la materia por la cual solicita la asistencia en los últimos doce meses.
  •     No mantener denuncia activa o en proceso de fiscalización en alguna Inspección del Trabajo.
  •     La o las materias por las cuales se solicita asistencia deben estar en el listado que aparece en el formulario de solicitud.

Documentos Requeridos

Los que sean solicitados durante el proceso y puedan ser entregados virtualmente.

¿Dónde se realiza?

Internet: En el sitio web www.direcciondeltrabajo.cl, opción Trámites en línea

Sistema de Apoyo al Cumplimiento (SAC)
Tramite En Línea
Sistema de Apoyo al Cumplimiento (SAC)

Tiempo de realización

Diez días hábiles contados desde el primer contacto con el Fiscalizador en Línea.

Costo

No tiene costo

Resultado

Resolución de una eventual infracción íntegramente en línea sin recibir sanción.

Observaciones

  • El empleador debe estar registrado en la Dirección del Trabajo y poseer clave de ingreso.
  • En caso de no cumplir este requisito, puede realizar la obtención de clave registrándose en este sitio web.
  • Las materias que se tramitan por esta vía son acotadas a las que se incluyen en el formulario de ingreso, ya que deben ser verificables virtualmente por medio del escaneo de documentación.
  • Si el empleador no da cumplimiento a las instrucciones del Fiscalizador en Línea en el plazo señalado, se aplicará sanción administrativa.

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Sistema de Apoyo al Cumplimiento (SAC)