Este es un programa dirigido a las micro, pequeñas y medianas empresas con hasta 199 trabajadores, cuyos objetivos son asistir técnicamente a empleadores, colaborar para elevar el cumplimiento de la normativa laboral y promover el mejoramiento continúo de las relaciones al interior de la empresa.

En este programa pueden participar todas las empresas del sector Mipymes, de cualquier rubro.

Son empresas Mipymes:

• Microempresa: aquella que tiene hasta 9 trabajadores contratados.
• Pequeña empresa: aquella que tiene de 10 a 49 trabajadores contratados.
• Mediana empresa: aquella que tiene de 50 a 199 trabajadores contratados.

Para postular inscríbase Aquí o bien acuda directamente a cualquier Inspección del Trabajo a lo largo del país.

Los requisitos para participar:

• Ser Mipymes;
• Contar con sindicato y/o delegado sindical y/o comité paritario. En ausencia de éstos, contar con un representante elegido por los propios trabajadores.
• No tener sanciones ejecutoriadas por infracciones a la normativa laboral, previsional o de salud y seguridad laboral, en los últimos 6 meses anteriores a la postulación.
• No estar con procesos de fiscalización pendientes.
• No tener reclamos pendientes.
• Suscribir el Acta de Compromiso entre el empleador(a) y los trabajadores (a).

Entre los beneficios se destaca:

La empresa tendrá acreditación por un año como empresa Mipymes con Buenas Prácticas Laborales. Asimismo, no será considera en las fiscalizaciones programas, sólo será fiscalizada en caso de denuncias y/o reclamo.

El empleador y los trabajadores tendrán asistencia técnica para implementar y mantener la gestión al cumplimiento de los estándares legales en material laborales, previsionales y de seguridad. También, el empleador tendrá capacitación impartida por profesionales de la Dirección del trabajo.

Revise la lista de empresas que ya se encuentran Acreditadas en Buenas Prácticas Laborales.