¿En qué consiste?

Empleador y/o trabajadores, mientras se encuentre la relación laboral vigente, pueden solicitar a la Inspección del Trabajo una mediación laboral, siendo éste un modelo de solución alternativa de conflictos, en el cual las partes involucradas buscan generar soluciones, auxiliadas por un tercero imparcial, quien actúa como moderador a objeto de facilitar la comunicación.

En el transcurso de la mediación, se espera que sean las propias partes involucradas las que logren generar las alternativas más apropiadas. El objetivo de este trámite es poder incorporar una cultura de diálogo y colaboración, a través de la búsqueda pacífica de acuerdos y de prevención y solución a los conflictos colectivos laborales.

¿A quién está dirigido?

Empleadores y grupos de trabajadores, estos últimos organizados a través de un sindicato o como grupo.

¿Dónde se realiza?

• Inspecciones del trabajo.
• Centros de Conciliación y Mediación.
• Direcciones regionales del Trabajo.
• Inspección del Trabajo en línea.

Requisitos

Si bien la solicitud de mediación puede ser efectuada por cualquiera de las partes la concreción de la mediación dependerá de la aceptación de la parte no solicitante de concurrir a la mediación laboral.

Documentos Requeridos

No requiere

Observaciones

Tenemos mediaciones de carácter obligatorio, al menos para la primera sesión, como los Buenos oficios y la Mediación en derechos fundamentales.

Asuntos Laborales,Asuntos Sindicales,Mediación Laboral