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Ratificación de renuncia voluntaria del trabajador
El trabajador que desee poner término a su relación laboral, debe ratificar su renuncia voluntaria ante un Ministro de Fe.
¿En qué consiste?
El trabajador o trabajadora que desee renunciar a su empleo, debe concurrir ante un Ministro de Fe (Inspector del Trabajo, Notario Público, Oficial del Registro Civil, Secretario Municipal) a ratificar por escrito su expresión de poner término a la relación laboral.
La renuncia debe efectuarse con una anticipación de 30 días, a menos que el empleador acepte un periodo inferior.
¿A quién está dirigido?
A trabajadores en general.
¿Dónde se realiza?
En la Unidad de Atención de Público de la Inspección del Trabajo. Horario: lunes a viernes entre las 09:00 y las 14:00 horas.
Documentos requeridos
- Carta de renuncia del trabajador en triplicado.
- Cédula de Identidad del trabajador.
Observaciones
La renuncia debe ser comunicada al empleador con 30 días de anticipación, a menos que éste acepte un plazo inferior.
