¿En qué consiste?

Es la acción iniciada por un trabajador o un familiar de éste, por un grupo de trabajadores o dirigentes sindicales, mientras la relación laboral se encuentra vigente. Consiste en denunciar infracciones o incumplimiento de las disposiciones legales laborales, previsionales, de salud y o higiene y seguridad ocurridas en la empresa.

¿A quién está dirigido?

A trabajadores y dirigentes sindicales.

¿Dónde se realiza?

·A la unidad de Atención de Público de la Inspección del Trabajo en cuya jurisdicción se encuentra ubicada la empresa donde ocurren las irregularidades.

·También la denuncia se puede ingresar por escrito a través de la Oficina de Partes de la misma Inspección del Trabajo, en horario de 9:00 a 14:00 Horas.

Requisitos

·Que exista alguna infracción laboral o previsional.

·Conocer con exactitud domicilio en donde el trabajador presta sus servicios.

·Nombre o razón social del Empleador, rut de la empresa.

Documentos Requeridos

·De preferencia contrato de trabajo.

·Liquidación de sueldo.

·Imposiciones.

·Si no los tuviera igual puede realizar este trámite.

·Además cédula de identidad.

Observaciones

La denuncia en general tiene el carácter de CONFIDENCIAL en su tramitación, en otras palabras no se identificará al denunciante cuando se realice la visita Inspectiva a la Empresa.

Costo

El trámite no tiene costo

Tiempo de realización

El plazo legal es de 90 días.

Previsión,Denuncias, Asuntos Laborales