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Interposición de buenos oficios en caso de huelga legal

1. Descripción

Permite facilitar los acuerdos entre el empleador y sus trabajadores en caso de aprobarse una huelga legal.

La interposición de buenos oficios debe realizarse dentro de las 48 horas siguientes al término del escrutinio final que aprobó la huelga. De esta forma, se aplaza obligatoriamente el inicio de la huelga por cinco días hábiles, prorrogables hasta por cinco días corridos adicionales, siempre que exista acuerdo previo entre las partes.

Si el plazo vence el sábado, domingo o festivo, se entiende prorrogado hasta el día hábil siguiente.

Obtenga más información.

{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año.}}

2. Paso a paso: Cómo realizar el trámite

. En Oficina

  1. Reúna el antecedente mencionado en el campo documentos requeridos.
  2. Diríjase a la unidad de relaciones laborales de la Inspección del Trabajo donde está radicado el proceso de negociación colectiva o al domicilio del jefe de oficina de la Inspección del Trabajo correspondiente.
  3. Explique el motivo de su visita: solicitar la interposición de buenos oficios.
  4. Entregue el antecedente requerido.
  5. Como resultado del trámite habrá solicitado la interposición de buenos oficios, cuya citación podrá obtener inmediatamente por correo electrónico, u otro medio en caso de ser necesario.

3. Beneficiarios

Trabajadores y empleadores involucrados en un proceso de negociación colectiva reglada, que cumplan los siguientes requisitos:

4. Documentos requeridos

Carta de solicitud de interposición de buenos oficios.

5. Costo de trámite

No tiene costo.

6. Marco legal

Código del Trabajo, artículo 374 bis.

Trabajo,Legal