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Sustitución de multas laborales y previsionales

1. Descripción

Permite a los empleadores solicitar la sustitución de una multa asociada a las normas laborales y previsionales por capacitación.

Los empleadores que no asistan al programa de capacitación verán aumentado el monto original de la multa en un 25%.

{{mensaje[alerta]:Si la multa está asociada a las normas de higiene y seguridad solicite la incorporación al Programa de Asistencia al Cumplimiento.}}

{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año.}}

2. Paso a paso: Cómo realizar el trámite

. En Oficina

  1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo documentos requeridos.
  2. Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo correspondiente al domicilio de la empresa.
  3. Explique el motivo de su visita: solicitar la sustitución de una multa asociada a las normas laborales y previsionales por capacitación.
  4. Entregue los antecedentes requeridos.
  5. Como resultado del trámite, habrá solicitado la sustitución de multas laborales y previsionales, respuesta que podrá obtener en un plazo de 20 días hábiles, a través de una carta certificada o por la visita de un funcionario de la Inspección del Trabajo.

3. Beneficiarios

Empleadores que se encuentren en estas situaciones:

4. Documentos requeridos

5. Costo de trámite

No tiene costo.

6. Marco legal

Código del Trabajo, artículo 506.