Descripción
Permite a los trabajadores y trabajadoras solicitar a la Dirección del Trabajo (DT) que gestione, por videollamada o correo electrónico, ante su ex empleador o ex empleadora el pago de remuneraciones, cotizaciones, indemnizaciones y otros montos adeudados por el término del contrato laboral.
Si se admite el reclamo, un conciliador de la DT se comunicará por correo electrónico con:
- El trabajador o trabajadora para confirmar el ingreso, la fecha y la modalidad de la atención.
- El ex empleador o ex empleadora para pedirle el envío de documentación y verificar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional, instándolo (cuando corresponda) al pago de los montos adeudados y la suscripción del finiquito.
Importante:
- Si el despido es injustificado, indebido, improcedente o indirecto, el trabajador o trabajadora tiene un plazo de 60 días hábiles (desde la fecha del despido) para interponer una acción judicial. Este plazo puede mantenerse suspendido si se interpone un reclamo administrativo, y sigue corriendo una vez que finalice el trámite.
- En ningún caso el trabajador o trabajadora podrá recurrir a los tribunales de justicia una vez transcurridos 90 días hábiles contados desde la fecha del despido.
Revise el manual para realizar el trámite.
{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año en el portal Mi DT.}}
¿Qué necesito para hacer el trámite?
Antecedentes generales:
- Fecha de inicio y término de la relación laboral, jornada y función desarrollada.
- Domicilio del lugar donde se prestaban los servicios o casa matriz.
- Montos adeudados.
Información del trabajador o trabajadora:
- Correo electrónico y teléfono de contacto.
Antecedentes del ex empleador o ex empleadora:
- Razón social de la empresa o nombre de la ex jefatura.
- RUT.
- Correo electrónico y/o teléfono de contacto.
Importante: para realizar el trámite es necesario contar con la ClaveÚnica del Registro Civil
Noticias