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Comunicación Electrónica Ley de Inclusión

Desde el 1° y hasta el 31 de enero de 2021, las empresas que resulten obligadas deberán enviar una comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo en que informen el número total de trabajadores y el número de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez que deban ser contratadas, en virtud de la Ley Nº 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Para realizar dicha comunicación, ingrese AQUÍ

Dictamen:

Ord. N° 3376/35, de 30-12-2020 sobre Ley de Inclusión Laboral; determinación obligación de inclusión laboral; período de cumplimiento. Reconsidera doctrina.Ord. N° 3376/35, de 30-12-2020 sobre Ley de Inclusión Laboral; determinación obligación de inclusión laboral; período de cumplimiento. Reconsidera doctrina.