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15/11/2021

Plazos para Trámites en Línea

Les informamos los plazos sobre registro y carga de información en el sitio Mi DT:

- Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE):

· Carga septiembre 2021: Por Circular Nº 073, el plazo se extendió hasta el 30.10.2021.

· Carga octubre 2021: El plazo es hasta el 15.11.2021.

· Carga noviembre 2021: El plazo es hasta el 15.12.2021.

· Carga diciembre 2021: El plazo es hasta el 17.01.2022.

· Carga periodo comprendido entre los meses de enero y septiembre de 2021: El plazo es hasta el 15.02.2022.

· Caso de sostenedores de establecimientos educacionales regidos por el Código del Trabajo, subvencionados o que reciban aportes del Estado: Se suspende temporalmente la obligación de registro del LRE.

Para mayor información sobre LRE, revise Dictamen N°2588/051 de 11.11.2021.

- Contratos de trabajo suscritos desde el 01.10.2021 en adelante: El plazo de registro es de 15 días desde su suscripción.

- Contratos de trabajo suscritos antes del 01.10.2021: El plazo de registro es de un año desde la publicación de la Ley N°21.327 en el Diario Oficial, ocurrida el 30.04.2021. Es decir, el plazo en este caso es hasta el 30.04.2022.

- Término de contrato de trabajo a registrar desde el 01.10.2021 en adelante: Se debe distinguir por causal de término de contrato contenida en el Código del Trabajo (CT). Para las causales Nos4, 5 y 6 del artículo 159 del CT, además de las establecidas en el artículo 160 del CT, será de 3 días hábiles desde la separación del/de la trabajador/a. Para la causal N°6 del artículo 159 del CT, será de 6 días hábiles desde la separación del/de la trabajador/a. En tanto, para las causales Nos1, 2 y 3 del artículo 159 del CT, será de 10 días hábiles siguientes a la separación del/de la trabajador/a.

- Criterios de fiscalización durante periodo correspondiente al mes de octubre de 2021: Para el cumplimiento del nuevo artículo 9° bis del Código del Trabajo en el periodo señalado, revise Circular N°075.

Con todo, si los problemas de trámites en línea persisten, lo invitamos a acudir a nuestro canal de OIRS para formular aquí la consulta respectiva.