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¿Desde cuándo produce sus efectos el pacto de reducción temporal de la jornada de trabajo?

El pacto de reducción temporal de la jornada de trabajo produce sus efectos desde el día siguiente a su suscripción, aunque se puede acordar que los efectos se produzcan en una fecha posterior, la que no podrá exceder del primer día del mes siguiente a la fecha de celebración del pacto respectivo.

La ley 21.227 establece que el pacto reducción temporal de la jornada de trabajo produce sus efectos desde el día siguiente a su suscripción, sin embargo las partes pueden acordar que los efectos se produzcan en una fecha posterior, la que no podrá exceder del primer día del mes siguiente a la fecha de celebración del pacto respectivo.
(Ver: Ley 21.227, art. 10)

Última modificación: 24/06/2020