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¿Qué es lo que regula la denominada “ley de protección al empleo”?

La “Ley de protección al empleo”, faculta el acceso extraordinario a las prestaciones del seguro de cesantía, sin poner término a la relación laboral, en caso de darse las circunstancias excepcionales, que señala la misma ley.

La "Ley de protección al empleo", corresponde a la ley Nº 21.227, que faculta el acceso extraordinario a las prestaciones del seguro de cesantía, sin poner término a la relación laboral, en caso de darse las circunstancias excepcionales, que señala la misma ley. Estas circunstancias excepcionales son las siguientes:
- La suspensión temporal del contrato de trabajo, de pleno derecho y por el solo ministerio de la ley, como consecuencia de un acto o declaración de autoridad.
- Pacto de suspensión temporal de un contrato de trabajo.
- Pacto de reducción temporal de la jornada de trabajo.
(Ver: Ley 21.227)

Última modificación: 24/06/2020