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¿Qué pasa si se puso término a los contratos de trabajo entre la declaración de Estado de Catástrofe, por calamidad pública, de fecha 18 de marzo de 2020, y la entrada en vigencia de la ley 21.227?

Las partes que hubieren dado término a la relación laboral, cualquiera fuere la causal, podrán dejar sin efecto dicho término, de mutuo acuerdo y en tal caso podrán acogerse a las disposiciones de la ley 21.227.

Las partes que hubieren dado término a la relación laboral, cualquiera fuere la causal, podrán resciliar dicha terminación, esto es, dejarla sin efecto de mutuo acuerdo, en tal caso podrán acogerse a las disposiciones de la ley 21.227.
(Ver: Ley 21.227, art. 26)

Última modificación: 24/06/2020