Además, constituyendo el comité paritario podrá aprovechar las mejores ideas y prácticas de prevención de accidentes, ya sean propias o de sus trabajadores; en su empresa disminuirán los días de ausencias por accidentes laborales, generará una cultura preventiva en todos los estamentos y, por si fuera poco, rebajará la cotización adicional.

Una vez que el fiscalizador lo contacte telefónicamente, usted tendrá un plazo de 30 días corridos para resolver la infracción, sin que se le curse la multa. Durante este plazo contará con la orientación especializada del fiscalizador.

Entre los requisitos que usted debe cumplir para poder hacer uso del SAC se encuentran: no tener denuncias, fiscalizaciones o multas por no tener comité paritario en los últimos doce meses; registrarse en nuestro sitio web y llenar el formulario de solicitud.

Sistema de Apoyo al Cumplimiento

Tal como podrá resolver la infracción de no tener comité paritario, usted podrá a través de este sistema solucionar los siguientes incumplimientos relativos a materias de salud y seguridad, las que tienen relación con: la confección de reglamentos internos de higiene y seguridad, con el no tener servicios higiénicos que cumplan con los requisitos mínimos legales, los que también deben ser independientes y separados para hombres y mujeres, con no disponer de duchas con agua caliente y fría, y no contar con comedores en el sitio de trabajo, los que deben estar separados y tener mesas y sillas de material lavable.

Asimismo, por medio del SAC usted también podrá corregir otras infracciones, que son de más corta tramitación, para las que tendrá 10 días de plazo para su solución. Si no lo hace en este período, le será cursada la multa correspondiente. Entre estas se encuentran materias de salud y seguridad, contratos de trabajo y remuneraciones. Acceda a la lista de infracciones que puede corregir.

No es necesario que tenga certeza respecto a sus posibles infracciones, ya que el fiscalizador que se haga cargo de su caso lo ayudará a resolverlas.