En términos de remuneraciones, se incrementarán en un 2,9% anual, entre de 2007 a 2010, los incentivos ligados al desempeño colectivo e institucional. Un 57% de ese total irá destinado al componente variable de las remuneraciones y el 43% al componente fijo. Por otra parte, habrá un aumento gradual en las rentas de los funcionarios que se desempeñan en zonas extremas.

Un plan especial de retiro incentivará la salida de más de 4 mil funcionarios que cumplan la edad de jubilación entre junio de 2006 y junio de 2010 y que renuncien a su cargo. Éste considera el pago de un bono diferenciado de $10.000.000 para personal administrativo; $13.000.000 para personal técnico y $20.000.000 para profesionales, fiscalizadores y directivos de carrera.

Para abordar los temas relativos a la carrera funcionaria y modernización del Estado se constituirá un equipo de trabajo conformado, entre otros, por representantes del Ejecutivo, de la ANEF y un panel de expertos nacionales e internacionales que entregará propuestas concretas en un plazo de nueve meses desde su constitución.

Finalmente, se otorgará por una sola vez, un bono de término de negociación de $125.000 para los funcionarios que tengan una remuneración líquida igual o inferior a $600.000 mensuales y de $100.000 para los que superen dicha renta con tope de $1.900.000.