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Ley de Inclusión Laboral

La Ley N° 21.015 abre más oportunidades de trabajo a personas con discapacidad o asignatarias de pensiones de invalidez. Su vigencia es desde el 1° de abril de 2018.

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ORD. N°1862/26

Ley N°20.940; Cuota de Género; Sistema Electoral; Directorio de Sindicato;

16/04/2018

ORD. N°1613/24

Ley N°21.015; Personas con discapacidad; Cuota de empleo; Porcentaje de contratación; Fórmula de cálculo; Cumplimiento parcial; Cumplimiento alternativo conjunto o separado; Oferta de trabajo; Obligación de registrar los contratos de trabajo; Vigencia de la ley; Complementa dictamen N°4137/101, de 05.09.2017;

29/03/2018

ORD. N°1617/25

Ley N°21.015. Inclusión laboral. Personas con discapacidad. Ofertas de trabajo. Requisitos. Improcedencia de realizar ofertas excluyentes. Principio de no discriminación. Descripción del cargo. Ofertas alusivas a la ley 21.015.

29/03/2018

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