Descripción

Permite a los abogados que cumplen los requisitos postular para formar parte del registro de árbitros laborales, instancia cuyo propósito es resolver procesos de negociación colectiva reglada cuando sea requerida su actuación.

Revise el listado de profesionales que forman parte del registro de árbitros laborales.

{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año.}}

¿A quién está dirigido?

Abogados que cumplan los siguientes requisitos:

• Acrediten al menos ocho semestres de duración de la carrera, cuyo título fue otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste.
• Acrediten experiencia no menor a cinco años en el ejercicio profesional o en la docencia universitaria en legislación laboral, relaciones laborales, recursos humanos o administración de empresas.
• No se encuentren inhabilitados para prestar servicios en el Estado o ejercer la función pública.
• No haber sido condenados por delitos que merezcan pena aflictiva.
• No tener la calidad de funcionario o servidor público de la administración del Estado centralizada o descentralizada.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

• Formulario de solicitud de ingreso al registro árbitros laborales.
• Certificado de título profesional de una carrera que tenga al menos ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Si la institución cumple con el requisito, pero actualmente no existe, será el Ministerio de Educación (MINEDUC) o a sus respectivas Secretarías Regionales Ministeriales (SEREMI) de Educación, quienes emitirán el documento.
• Certificado de convalidación de estudios o reconocimiento de título, otorgado por el Ministerio de Relaciones Exteriores (MINREL), en los casos que corresponda.
• Certificado de antecedentes para fines especiales, emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación (SRCeI). El documento se debe solicitar durante los cinco días previos a la postulación al registro de árbitros laborales.
• Certificado de título, diploma de especialización u otro que dé cuenta del grado de especialización las áreas de legislación laboral, relaciones laborales, recursos humanos o administración de empresas.
• Certificados que acrediten experiencia laboral en las áreas de legislación laboral, relaciones laborales, recursos humanos o administración de empresas.
• Declaración jurada notarial para acreditar que no se encuentra inhabilitado para prestar servicios en el Estado o ejercer la función pública.
• Declaración jurada notarial para acreditar que no tiene la calidad de funcionario o servidor público de la administración del Estado.
• Curriculum vitae.
• Cédula de identidad vigente.

Importante: los documentos mencionados anteriormente deben ser digitalizados.

¿Cual es el costo del trámite?

No tiene costo.

¿Cómo y dónde hago el trámite?

• En Línea