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¿Cómo se puede distribuir la jornada semanal de los trabajadores de casinos de juego, hoteles, pubs, discotecas, restaurantes, clubes, bares y similares, y de los operadores de turismo?
¿Puede el empleador impedir el ingreso a la empresa a un trabajador que llega atrasado?
¿El cambio de vestuario se considera como parte de la jornada de trabajo?
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