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Causales Art 160

¿Cuál es el plazo que dispone un trabajador para demandar en los Tribunales de Justicia un despido que estima indebido?

¿Cuál es el procedimiento para comunicar un despido fundado en alguna de las causales que se establecen en el artículo 160 del Código del Trabajo?

¿El consumo de alcohol en el lugar de trabajo o la prestación de servicios bajo su influencia es causal de terminación del contrato?

¿El trabajador pensionado de invalidez cuyo contrato no ha sido finiquitado debe continuar prestando servicios al empleador?

¿Puede la Dirección del Trabajo determinar la causal que debe aplicarse para el término del contrato ante determinados hechos?

¿Pueden las partes establecer en el contrato o en un anexo que una determinada conducta es incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato?

¿Puede ponerse término al contrato por los atrasos reiterados del trabajador?

¿Qué debe entenderse por falta de probidad para los efectos de poner término al contrato?

¿Qué debe entenderse por injuria para los efectos de poner término al contrato?