Contenido principal
Toggle navigation
DT Dirección del Trabajo
Trámites y servicios
Trabajadores
Empleadores
Sindicatos
Centro de consultas
Dictámenes y normativa
Inspecciones y oficinas
Estudios y estadísticas
Mi DT
Noticias
Quiénes Somos
Contáctenos
Buscador
Buscar
Botón de búsqueda
Buscar
Centro de consultas
Buscar Consulta
Buscador de este canal
Buscar consultas en este canal:
Inicio
/
Centro de consultas
/
Consultas
/
Empresa
/
MultiRut
Compartir
icono compartir
MultiRut
¿Cómo pueden organizarse y negociar los trabajadores de aquellas empresas que han sido declaradas como un solo empleador?
Más ...
¿Cuál es el concepto de empresa?
Más ...
¿Cuál es el rol de la Dirección del Trabajo en lo referido a que dos o más empresas puedan llegar a ser consideradas como un solo empleador para efectos laborales y previsionales?
Más ...
¿Cuáles son las consecuencias en caso de incurrirse en una simulación de contratación?
Más ...
¿Existe la posibilidad de que dos o más empresas sean consideradas como un solo empleador para efectos laborales?
Más ...
¿Qué otros elementos, además de la "dirección laboral común", podrían colaborar para concluir que dos o más empresas pueden constituir un solo empleador para efectos laborales?
Más ...
¿Qué se entiende por simulación de contratación?
Más ...
¿Qué tipo de responsabilidad tienen aquellas empresas que son declaradas como un solo empleador para efectos laborales?
Más ...
¿Quién puede determinar que dos o más empresas deben ser consideradas como un solo empleador para efectos laborales y previsionales?
Más ...
Consultas
Consultas
Registro Electrónico Laboral (REL)
Teletrabajo o Trabajo a Distancia
Coronavirus (Covid-19)
Mi DT
Inclusión Laboral
Terminación de Contrato
Remuneración
Feriado / Vacaciones
Protección a la Maternidad, la Paternidad y la Vida Familiar
Jornada de Trabajo
Contrato de trabajo
Descansos
Capacitación
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Derechos Fundamentales Trabajadores (as)
Empresa
Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal
Estatuto Docente
Negociación Colectiva
Organización Sindical
Seguridad y Salud Laboral
Reglamento Interno
Seguridad Social
Trabajadora(a) de Casa Particular
Trabajadores Migrantes
Acoso laboral y acoso sexual
Trabajadores de Artes y Espectáculos
Temas
Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015)
Trabajador(a) de Casa Particular
Reforma al Sistema de Relaciones Laborales
Buenas Prácticas Laborales
Mujer y Maternidad
Mediación Laboral
Acoso Sexual
Sindicalismo y Negociación Colectiva
Mujer y Trabajo
Nueva Jornada Laboral
Salud y Seguridad
Trabajo Agrícola de Temporada
Mujer Temporera
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Trabajo Acuícola
Derechos Fundamentales
Trata de Personas
Trabajo a distancia y Teletrabajo
Sectores
Agropecuario - Silvícola
Minería
Industria Manufacturera y Empresas de Servicios
Energía
Electricidad, Gas y Agua
Comercio
Subir