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Descanso reparatorio para salud privada
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Descanso reparatorio para salud privada
¿Qué beneficio otorga la Ley N°21.530?
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¿En qué consiste el descanso reparatorio que otorga la ley?
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¿Qué requisitos deben cumplir los trabajadores y trabajadoras para tener derecho a este descanso reparatorio?
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¿Se entiende interrumpido el tiempo de desempeño continuo que la ley exige si se ha hecho uso de licencias y/o permisos?
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¿Cómo se considera el tiempo en que los trabajadores y trabajadores hagan uso del descanso reparatorio previsto en la Ley N°21.530?
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¿Cuál es el plazo para hacer efectivo el descanso reparatorio que establece la Ley N°21.530?
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¿Qué ocurre si la relación laboral termina estando pendiente el otorgamiento uno o más días del descanso reparatorio que establece la ley?
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¿Cómo se debe solicitar el descanso reparatorio?
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¿En qué oportunidad debe otorgarse el beneficio del descanso reparatorio?
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¿Existen trabajadores excluidos de este beneficio?
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¿A qué sanciones se expone el empleador o empleadora en caso de no dar cumplimiento a la obligación que impone la Ley N° 21.530?
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