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Personal asistente de la educación

¿A qué establecimientos se aplica de la Ley 19.464?

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¿Cómo se determina el monto a pagar por concepto del incremento establecido en la Ley 19.464 en los establecimientos particulares subvencionados?

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¿Cómo se determina el monto a pagar por concepto del incremento establecido en la Ley 19.464 si el sostenedor recibe la subvención por más de un establecimiento?

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¿El incremento establecido por la ley 19.464 corresponde que se pague a todos los trabajadores asistentes de la educación o sólo a los contratados antes del 05 de agosto de 1996, fecha de publicación de la ley?

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¿El personal asistente de la educación de los establecimientos educacionales dependientes de los departamentos de administración educacional puede constituir asociaciones de funcionarios?

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¿El personal asistente de la educación de una Corporación Municipal tiene derecho a permisos administrativos?

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¿El personal asistente de la educación que labora en las oficinas centrales de administración tiene derecho al incremento de remuneraciones que estableció la ley 19.464?

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¿La salud irrecuperable del personal asistente de la educación de una Corporación Municipal es causal de cesación de servicios?

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¿Las disposiciones de la ley 19.464 resultan aplicables a aquellos trabajadores que se desempeñan ocasionalmente en un establecimiento educacional?

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¿Las disposiciones de la ley 19.464 resultan aplicables a las asistentes sociales contratadas por una Corporación Municipal?

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¿Las disposiciones de la ley 19.464 resultan aplicables a quienes se desempeñan como auxiliares de párvulos?

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¿Puede una Corporación Municipal determinar el traslado del personal asistente de la educación?

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¿Qué trabajadores detentan la calidad de asistentes de la educación?

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¿Qué trabajadores quedan excluidos de la aplicación de la Ley 19.464?

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¿Respecto de los trabajadores que dependen de los Departamentos de Administración Educacional de las Municipalidades, cómo se determina el monto a pagar por concepto del incremento establecido en la Ley 19.464?

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¿Se debe considerar la jornada de trabajo para determinar el monto a pagar por el incremento establecido en la ley 19.464?

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