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Prevención
¿Cuál es el peso máximo para las labores de carga y descarga efectuadas en forma manual?
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¿Cuáles son los instrumentos de prevención de riesgos en la empresa?
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¿Cuándo debe existir un Departamento de Prevención de Riesgos en la empresa?
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¿Cuándo debe informarse el derecho a saber?
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¿En qué consiste el derecho a saber?
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¿Es obligatorio para el empleador tomar medidas que permitan que el trabajo que se deba realizar sea más seguro?
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¿Por medio de qué instrumentos se puede informar a los trabajadores los riesgos de sus labores?
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¿Qué diferencias existen entre el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad que regula el Art. 153 del Código del Trabajo y el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad normado por la ley 16.744 y el Decreto Supremo Nº 40 de 1969, que aprobó el Reglamento sobre la Prevención de Riesgos Profesionales?
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¿Qué medidas deben adoptar los empleadores para proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación ultravioleta?
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¿Qué se entiende por Medidas Preventivas para efectos del derecho a saber?
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¿Qué se entiende por método de trabajo seguro para el derecho a saber?
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¿Qué se entiende por riesgo para efectos del derecho a saber?
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¿Sobre qué materias de seguridad se debe informar especialmente al trabajador?
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