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Contratación y término
¿Cómo se debe convocar y celebrarse legalmente un concurso?
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¿Cómo y cuándo deben constituirse las comisiones calificadoras de concursos para docentes?
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¿Cuál es la duración de los contratos a plazo fijo?
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¿Cuáles son las causales de término de contrato aplicables al personal docente dependiente de una Corporación Municipal?
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¿Es causal de término del contrato la salud irrecuperable?
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¿Existe alguna causal de término de contrato que requiera previamente aplicar un sumario administrativo?
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¿La extensión horaria vigente al mes de diciembre se prorroga por enero y febrero?
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¿Procede la prórroga por enero y febrero en los contratos de plazo fijo y de reemplazo?
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¿Puede el empleador modificar unilateralmente la jornada de trabajo?
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¿Puede ser destituido un docente municipal que es dirigente sindical?
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¿Puede un contrato a plazo fijo pasar a ser indefinido?
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¿Qué requisitos básicos deben cumplir los postulantes a un concurso?
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¿Qué requisitos debe reunir la destinación para que sea legal?
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¿Qué se entiende por contrato de reemplazo?
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¿Qué se entiende por docente contratado o a contrata?
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¿Qué se entiende por labores docentes transitorias, experimentales, optativas, especiales o de reemplazo de titulares?
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¿Rige el fuero laboral para el docente con contrato de plazo fijo o de reemplazo?
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