Centro de consultas

45 horas semanales

¿Cuál es la jornada de trabajo que deben cumplir los trabajadores del comercio los días 24 y 31 de diciembre?

¿El empleador puede extender unilateralmente la jornada ordinaria diaria de los trabajadores del comercio en días previos a la Navidad?

¿Es legal una jornada de trabajo que no obstante laborarse en dos turnos distintos excede de 10 horas en el mismo día?

¿Bajo qué condiciones podría un trabajador encontrarse excluido del cumplimiento de las 45 horas semanales de acuerdo al inciso segundo del Art. 22 del Código del Trabajo?

¿Cuál es el descanso a que tiene derecho el trabajador después de terminada su jornada diaria de trabajo?

¿Cuál es la jornada de trabajo que deben cumplir los trabajadores que laboran sin supervisión superior inmediata?

¿Cuáles son los límites que la ley establece para la jornada de trabajo?

¿El cambio de vestuario se considera como parte de la jornada de trabajo?

¿El tiempo de inactividad laboral por corte de energía eléctrica debe ser remunerado por el empleador?

¿Las partes pueden acordar distribuir la jornada semanal de alguna forma especial en el caso de los trabajadores de casinos de juego, hoteles, pubs, discotecas, restaurantes, clubes, bares y similares, y de los operadores de turismo?

¿Puede el empleador impedir el ingreso a la empresa a un trabajador que llega atrasado?

¿Qué trabajadores se encuentran excluidos de las normas sobre limitación de la jornada?

¿Pueden las partes acordar un horario flexible para el inicio y término de la jornada diaria?