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Horas de trabajo sindical
¿Cómo se determina la remuneración correspondiente a las horas de trabajo sindical cuando el dirigente tiene remuneración variable?
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¿Debe el dirigente avisar al empleador que hará uso de horas de trabajo sindical?
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¿Los dirigentes que se encuentran con licencia médica o con feriado pueden hacer uso de sus horas de trabajo sindical?
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¿Pueden acumularse las horas de trabajo sindical de una determinada semana antes que ésta transcurra?
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¿Puede un dirigente hacer uso del total de las horas de trabajo sindical del mes una vez concluida su licencia médica o feriado?
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¿Puede un dirigente utilizar las horas de trabajo sindical en actividades ajenas a su cargo?
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¿Puede un empleador dejar de pagar las remuneraciones correspondientes a las horas de trabajo sindical si de tal obligación no existió pacto escrito entre las partes?
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¿Un dirigente sindical puede ceder horas de trabajo sindical a directores que no gozan del beneficio?
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