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El Centro de Conciliación y Mediación de la Dirección Regional de Trabajo generó las condiciones institucionales necesarias para el nuevo convenio entre ENAP y la Federación Nacional de Sindicatos de Empresas Contratistas y Subcontratistas de Enap (Fenatrasub).

El documento tiene una vigencia de tres años, a partir del 1 de diciembre de 2026. El texto establece las condiciones y beneficios que las empresas contratistas deben otorgar a sus trabajadores, quienes prestan servicios permanentes en la Refinería Biobío y en instalaciones logísticas de la compañía.

La medida beneficiará a cerca de 350 trabajadores contratistas y subcontratistas que desempeñan principalmente labores de mantención al interior de la planta ENAP Refinería, en la comuna de Hualpén.

El "Acuerdo Marco por un Diálogo Social y Trabajo Decente", es un instrumento supralegal, que da cuenta de buenas prácticas laborales y establece estándares comunes que implican mejores condiciones y relaciones laborales para estos trabajadores con sus empleadores directos.

Lo anterior, en múltiples aspectos: desde las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo como, por ejemplo, elementos de protección personal de calidad similar a la de los trabajadores propios de ENAP. Así también, en lo referente a la alimentación, movilización de acercamiento y asignación de movilización, incentivo de vacaciones, aguinaldos de fiestas patrias y navidad, bonificación para sala cuna, cuota mortuoria, igualdad de remuneraciones para las mismas funciones, indemnizaciones convencionales y por trayectoria laboral.

Entre otros aspectos económicos acordados en la mediación destacan la posibilidad de acceder a bonos de adhesión a la seguridad que se devengan durante la vigencia del acuerdo, con un porcentaje que se pagará por parte de las empresas contratistas y subcontratistas a sus trabajadores.