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Dictámenes y normativa

Código del Trabajo

Edición preparada en formato electrónico por el Boletín Oficial. Actualizada hasta el 8 de febrero de 2016. Incorpora las recientes modificaciones introducidas por:

· Ley N° 20.899 (D.O.: 8.02.16). Simplifica el Sistema de Tributación a la Renta y perfecciona otras disposiciones legales tributarias. Su artículo 10 modifica el inciso primero del artículo 48 del Código del Trabajo;

· Ley N° 20.876 (D.O.: 6.11.15). Crea juzgados que indica y modifica la composición de diversos tribunales de justicia. Su artículo 6° modifica los artículos 415 y 416 del Código del Trabajo. El artículo primero transitorio de la misma ley citada, dispone que dichas modificaciones entrarán en vigencia a contar de la fecha de su publicación en el Diario Oficial, a excepción de las disposiciones a que se refieren el artículo 6°, número 1, letras a), c) y f), cuya vigencia se iniciará transcurridos doce meses desde su publicación.

· Ley N° 20.832 (D.O.: 5.05.15). Crea la autorización de funcionamiento de establecimientos de educación parvularia. Su artículo 18 modifica los artículos 203; 204; 205; 207, y 208 del Código del Trabajo. El artículo primero transitorio de la misma ley citada, dispone que dichas modificaciones entrarán en vigencia a los seis meses de la fecha de inicio de funciones de la Subsecretaría de Educación Parvularia y de la Intendencia de Educación Parvularia de la Superintendencia de Educación, de conformidad con lo que dispongan el o los decretos con fuerza de ley respectivos;

· Ley N° 20.830 (D.O.: 21.04.15). Crea el Acuerdo de Unión Civil. Su artículo 41 modifica los artículos 20; 58; 60; 66, y 199 del Código del Trabajo;

· Ley N° 20.821 (D.O.: 18.04.15). Modifica el Código del Trabajo en lo relativo a la participación de los menores en espectáculos públicos;

· Ley N° 20.828 (D.O.: 18.04.15). Prohíbe contabilizar el día feriado irrenunciable dentro de la planificación horaria mensual que determina el sistema de turnos de los trabajadores del comercio;

· Ley N° 20.823 (D.O.: 7.04.15). Modifica el Código del Trabajo en materia de jornada laboral;

· Ley N° 20.787 (D.O.: 29.10.14). Precisa normas vigentes para asegurar los derechos de las manipuladoras de alimentos de establecimientos educacionales;

· Ley N° 20.786 (D.O.: 27.10.14). Modifica la jornada, descanso y composición de la remuneración de los trabajadores de casa particular, y prohíbe la exigencia de uniforme en lugares públicos;

· Ley N° 20.780 (D.O.: 29.09.14). Reforma Tributaria que modifica el Sistema de Tributación de la Renta e introduce diversos ajustes en el Sistema Tributario. Su artículo 17, N° 3, modifica el inciso primero del artículo 48 del Código del Trabajo a partir del 1 de enero de 2017;

· Ley N° 20.773 (D.O.: 17.09.14). Modifica el Código del Trabajo y la Ley de Accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales, en materia de trabajo portuario, estableciendo las obligaciones y beneficios que indica;

· Ley N° 20.769 (D.O.: 20.09.14). Modifica el Código del Trabajo otorgando permiso a trabajadoras y trabajadores para efectuarse exámenes de mamografía y de próstata, respectivamente;

· Ley N° 20.767 (D.O.: 12.08.14). Modifica el Código del Trabajo en relación con la jornada de trabajo de personal de ferrocarriles;

· Ley N° 20.761 (D.O.: 22.07.14). Extiende a los padres trabajadores el derecho de alimentar a sus hijos y perfecciona normas sobre protección de la maternidad;

· Ley N° 20.764 (D.O.: 18.07.14). Modifica el Código del Trabajo en materia de protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar y establece un permiso por matrimonio del trabajador, y

· Ley N° 20.760 (D.O.: 9.07.14). Establece supuesto de multiplicidad de razones sociales consideradas un solo empleador, y sus efectos.

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