Sindicalismo y negociación colectiva en empresas que recurren a subcontratación de trabajadores
Nicolás Gómez y Fabián Tobar
Resumen
El artículo presenta un análisis descriptivo de las características del sindicalismo y la negociación colectiva en empresas chilenas que recurren a la subcontratación de trabajadores, con base en datos de la Encuesta Laboral 2023. Los resultados muestran que la subcontratación se encuentra consolidada y que, donde está presente, se observa tanto mayor presencia de sindicatos como mayor afiliación respecto a empresas sin subcontratación, mientras que la negociación colectiva muestra coberturas relativamente más altas y patrones diferenciados por tamaño de empresas. Estos hallazgos entregan evidencia de la capacidad de supervivencia y adaptación de la organización sindical en entornos adversos de externalización.
Anexo metodológico
Citas destacadas
"Mientras que el 5,0% de las empresas que no subcontratan cuentan con sindicatos, esta proporción se eleva al 10,9% entre aquellas que sí recurren a la subcontratación."
"Esta mayor sindicalización entre empresas que subcontratan indica que, a pesar de los múltiples obstáculos que se pueden presentar para la formación de sindicatos en contextos de externalización, al menos los trabajadores contratados directamente por las empresas mandantes no parecen verse damnificados.
"La articulación de los sindicatos con entidades superiores surge como un andamiaje compensatorio frente a la segmentación empresa-contratista, habilitando repertorios de representación que trascienden el perímetro de la empresa individual."
"Mientras que la mayoría de las empresas externaliza actividades secundarias, la mayor parte de los trabajadores subcontratados se desempeñan en actividades principales de sus empresas mandantes."
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