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Taller de Coyuntura N°3: informalidad laboral: conceptos y mediciones

Nueva publicación:

El presente documento pretende ser un aporte sistematizador, útil para comprender mejor un fenómeno que se instaló como característica básica, consustancial a la estructura de funcionamiento del mercado laboral, y que ha remecido las bases del empleo asalariado y, consecuentemente, la vida de trabajadores y trabajadoras y su entorno colectivo y social; y útil para la Dirección del Trabajo, institución gubernamental que ha asumido su compromiso con el trabajo decente y la justicia laboral, en orden a apoyar con insumos su toma de decisiones de política y/o la implementación de acciones de incidencia.

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Nueva publicación:

El estudio aborda experiencias de Buenas Prácticas Laborales, de empresas ubicadas en la Región Metropolitana, rescatando aquellas prácticas positivas en aspectos de participación, bienestar y beneficios sociales, seguridad laboral, entre otros. El interés de la investigación es reflexionar acerca de la importancia de estas prácticas, su aporte al mejoramiento de las condiciones de trabajo, los cambios que involucra en la gestión de las personas al interior de estas empresas, y analizar si estas prácticas colaboran efectivamente en la mejora de las relaciones laborales y en la promoción de un mayor bienestar en el trabajo.

Documentos

Taller de Coyuntura N°3: informalidad laboral: conceptos y mediciones

Taller de Coyuntura N°3: informalidad laboral: conceptos y mediciones

El presente documento pretende ser un aporte sistematizador, útil para comprender mejor un fenómeno que se instaló como característica básica, consustancial a la estructura de funcionamiento del mercado laboral, y que ha remecido las bases del empleo asalariado y, consecuentemente, la vida de trabajadores y trabajadoras y su entorno colectivo y social; y útil para la Dirección del Trabajo, institución gubernamental que ha asumido su compromiso con el trabajo decente y la justicia laboral, en orden a apoyar con insumos su toma de decisiones de política y/o la implementación de acciones de incidencia.

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Cuaderno de Investigación N°57: Experiencias de buenas prácticas laborales en empresas de la Región Metropolitana

El estudio aborda experiencias de Buenas Prácticas Laborales, de empresas ubicadas en la Región Metropolitana, rescatando aquellas prácticas positivas en aspectos de participación, bienestar y beneficios sociales, seguridad laboral, entre otros. El interés de la investigación es reflexionar acerca de la importancia de estas prácticas, su aporte al mejoramiento de las condiciones de trabajo, los cambios que involucra en la gestión de las personas al interior de estas empresas, y analizar si estas prácticas colaboran efectivamente en la mejora de las relaciones laborales y en la promoción de un mayor bienestar en el trabajo.

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Cuaderno de Investigación N°56: Las dinámicas del sindicalismo en la pequeña empresa. La mirada de los dirigentes sindicales

El objeto de este estudio es la dinámica sindical en la pequeña empresa desde la mirada de los dirigentes sindicales: El origen del sindicato, su interacción con la empresa, el rol del sindicato y sus orientaciones estratégicas, su representatividad, la relación con el empresario y con sus miembros, su nivel de participación, en suma, su trayectoria en la empresa; El objetivo de esta investigación es conocer, desde la visión de los actores, los factores que interactúan obstaculizando el desarrollo del sindicalismo en las pequeñas empresas, como sus problemas y estrategias de constitución y permanencia.

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Aporte al debate N°31: Mejoras en la gestión de la recaudación de la Seguridad Social

En este artículo se detallan los principales problemas en la gestión recaudatoria, y se proponen ajustes que promueven una actuación sustancialmente más proactiva de los entes previsionales en la superación de dichas falencias sin afectar la oferta diversa de opciones actualmente existente, ni alterar en modo alguno los derechos de los sujetos obligados -que, además, contarán, en tal evento, con mayor apoyo y asesoría para cumplir con su responsabilidad.