Acceso especial para personas ciegas.

Dictámenes y normativa

Destacamos

ORD. Nº4354/059

1.- Frente a un requerimiento de una alumna en práctica que denuncia haber sido víctima de conductas de acoso sexual por parte de un trabajador de una empresa, resultan aplicables las normas procedimentales incorporadas al Título IV, del Libro II, Código del Trabajo, por la Ley 20.005 sobre acoso sexual, debiendo exigírsele al empleador a cargo de la dirección de la empresa en que se ha n verificado la s conducta s de acoso sexual por uno de los trabajadores bajo su dependencia, el cumplimiento de las obligaciones que le impone dicha normativa. 2.- De acuerdo a lo dispuesto por el legislador, la Inspección del Trabajo respectiva, para el caso que se le remitiere por un empleador un informe que dé cuenta de su investigación derivada de una denuncia de acoso sexual, se encuentra facultada para observar tanto la investigación, como las conclusiones a que hubiere arribado el empleador, debiendo poner esas observaciones en conocimiento del empleador, del o de la denunciante y del denunciado (a) .

Dictámenes

Deportistas Profesionales. Termino anticipado de Contrato. Indemnización. Naturaleza Jurídica.

ORD. Nº4353/058

29/10/2009

Remolcadores. Dotación Comercial. Cocineros.

ORD. Nº4022/057

09/10/2009

Estatuto de Salud. Aplicabilidad. Centro de salud mental.

ORD. Nº3994/056

08/10/2009