Ordinarios
Remuneraciones; Descuentos; Ausencia del trabajador; Valor hora; Determinación;
ORD. N°4005
31-jul-2018
Informa respecto a forma de calcular el descuento por los días u horas de ausencia de trabajadores que laboran en jornada parcial durante tres días a la semana.
DEPARTAMENTO JURÍDICO
UNIDAD DE DICTÁMENES E
INFORMES EN DERECHO
K 7997 (1618) 2018
ORD.:4005/
MAT.: Remuneraciones; Descuentos; Ausencia del trabajador; Valor hora; Determinación;
RORD.: Informa respecto a forma de calcular el descuento por los días u horas de ausencia de trabajadores que laboran en jornada parcial durante tres días a la semana.
ANT.: Presentación de 12.07.2018, de don Valentín Ballo Donoso, Gerente de Relaciones Laborales Ripley Store Spa
SANTIAGO, 31.07.2018
DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
A : VALENTÍN BALLO DONOSO
GERENTE RELACIONES LABORALES RIPLEY STORE SPA
HUÉRFANOS 1052
SANTIAGO
Mediante presentación del antecedente, ha solicitado un pronunciamiento respecto a si resulta jurídicamente procedente que, a trabajadores contratados en régimen de jornada parcial de 25 horas semanales, distribuidas en 3 días a la semana, y que se les paga su remuneración en base a 30 días trabajados, para el caso de ausencia, el empleador les descuente toda la semana.
Al respecto cúmpleme informar a Ud., que conforme a la reiterada jurisprudencia de este Servicio, para determinar el valor hora en el caso de una remuneración mensual, se debe aplicar el sistema de cálculo contemplado para las horas extraordinarias, contenido en el artículo 16 del Reglamento Nº 969 de 1933, procedimiento que resulta a la vez útil para calcular el monto de los descuentos que resultan jurídicamente procedentes en caso de ausencia del trabajador.
Para mayor comprensión, se adjunta Ordinario Nº2618 de 01.07.2009, en que se explica detalladamente el procedimiento para la determinación del valor hora aplicable al descuento de remuneraciones.
Saluda a Ud.,
JOSÉ FRANCISCO CASTRO CASTRO
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
LBP/PRC
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