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Período

Ordinarios

Derechos Fundamentales; Medidas de vigilancia y control en la empresa;

ORD. N°1227

12-abr-2021

La jurisprudencia de este Servicio contenida en Dictamen N°2210/035 de 10.06.2009, reconoce dos modalidades que pueden tener las medidas de control y revisión de las personas que trabajan en una empresa: revisión de todo el personal o sección, o mecanismo de selección aleatoria a través de un sistema de sorteo que la empresa debe explicitar en el Reglamento Interno de la misma, debiendo cumplir el empleador en ambos casos, con todas las exigencia señaladas en el contenido del presente informe.

derechos fundamentales, medidas vigilancia y control empresa,
ORD. N°1227
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Referencias al Código del Trabajo

TITULO PRELIMINAR

Catalogación

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