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Ejemplo: 4919/115
Período

Artículo 183 X

Texto

     Artículo 183-X.- La usuaria tendrá la facultad de
organizar y dirigir el trabajo, dentro del ámbito de las
funciones para las cuales el trabajador fue puesto a su
disposición por la empresa de servicios transitorios.
Además, el trabajador de servicios transitorios quedará
sujeto al reglamento de orden, seguridad e higiene de la
usuaria, el que deberá ser puesto en su conocimiento
mediante la entrega de un ejemplar impreso, en conformidad a
lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 156 de este
Código.
     La usuaria deberá cumplir íntegramente con las
condiciones convenidas entre el trabajador y la empresa de
servicios transitorios relativas a la prestación de los
servicios, tales como duración de la jornada de trabajo,
descansos diarios y semanales, naturaleza de los servicios y
lugar de prestación de los mismos.
     Sólo podrán pactarse horas extraordinarias entre el
trabajador de servicios transitorios y la empresa de
servicios transitorios al tenor del artículo 32 de este
Código.

Documentos relacionados codigo del trabajo, articulo 183 x (5)

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ORD. N°341/5

Fecha: 19/01/2017

Empresa de servicios transitorios; Contrato de puesta a disposición de trabajadores; Empresa usuaria; Propina; Propiedad; Pago a trabajadores; Plazo; Cláusulas sobre pago de propinas;

Ordinarios

ORD. N°635

Fecha: 05/02/2015

Empresa de servicios transitorios; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Entrega;

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ORD. N°635

Fecha: 05/02/2015

Empresa de servicios transitorios; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Entrega;

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ORD. Nº1914/26

Fecha: 03/05/2011

Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios. Legalidad de cláusula. Indemnización por feriado.

Dictámenes

ORD. Nº2249/48

Fecha: 19/06/2007

1) - Empresa de Servicios Transitorios. Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios. Jornada de Trabajo. Estipulación. - Empresa de Servicios Transitorios. Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios. Jornada de Trabajo. Responsabilidad. Empresa Usuaria.2) Empresa Usuaria. Sistema Excepcional de distribución de jornada de trabajo y descanso. Trabajador puesto a disposición. Aplicabilidad.