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Dictámenes y Normativa

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Documentos relacionados ley 18.883, articulo 149 (6)

Dictámenes

ORD: Nº 2728-038

Fecha: 18/06/2010

- Estatuto Docente. Corporación Municipal. Indemnización legal por años de servicios. Procedencia. Salud irrecuperable.- Estatuto Docente. Corporación Municipal. Indemnización Art. 2 transitorio ley Nº19.070. Procedencia. Salud irrecuperable.

Dictámenes

ORD. Nº1398/26

Fecha: 09/04/2009

Estatuto de Salud. Terminación de Contrato. Causales.

Dictámenes

ORD. Nº 4602/261

Fecha: 27/08/1999

Estatuto docente Corporaciones municipales Terminaciones de contrato Salud imcompatible o irrecuperable Beneficios. Estatuto de salud terminación contrato salud imcompatible o irrecuperable Beneficios. Estatuto docente Corporaciones municipales Terminación contrato salud incompatible Declaración facultades.

Dictámenes

ORD. Nº 1175/59

Fecha: 03/03/1999

Ley 19.464 Declaración Salud irrecuperable procedencia.Ley 19.464 Terminación contrato Individual Normas aplicables.

Dictámenes

ORD.: Nº 2026/131

Fecha: 07/05/1998

Estatuto docente Corporaciones municipales Jubilación Efectos. Estatuto docente Corporaciones municipales Terminación de contrato Salud incompatible o irrecuperable Formalidades. Estatuto docente Corporaciones municipales Terminación de contrato Salud incompatible o irrecuperable Indemnización Procedencia. Estatuto de salud Jubilación Efectos. Estatuto de salud Terminación de contrato Salud incompatible o irrecuperable Formalidades. Estatuto de salud Terminación de contrato Salud incompatible o irrecuperable Indemnización Procedencia.

Dictámenes

ORD.: Nº 1715/111

Fecha: 15/04/1998

Estatuto docente Corporaciones municipales Terminación de contrato Salud irrecuperable Vigencia. Estatuto docente Corporaciones municipales Terminación de contrato Salud irrecuperable Oportunidad. Estatuto docente Corporaciones municipales Terminación de contrato Salud irrecuperable Indemnización Procedencia. Estatuto docente Corporaciones municipales Terminación de contrato Salud irrecuperable Formalidades.