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Dictámenes y Normativa

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ORD. Nº1514/013

Materias únicas: contrato de menores - contrato de trabajo - protección a la maternidad - trabajos prohibidos
Fecha: 28-abr-2014

Aún cuando exista infracción a la norma que prohíbe la contratación de menores en establecimientos en que se expendan bebidas alcohólicas, el empleador se encuentra compelido al cumplimiento de las normas sobre protección a la maternidad, especialmente al fuero maternal, previsto en el artículo 201 del Código del Trabajo. Lo anterior, sin perjuicio de las sanciones administrativas que corresponda aplicar al infractor.